让社会了解人事让人事服务社会

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版(政教)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（钟俊报道）集安市人事局以开展“人事公共服务年”活动为载体，通过转变部门职能，把更多的精力投入到人事人才公共服务上来，全面提升了人事部门现代公共服务水平。 充分发挥人才服务机构的职能作用，开展毕业生就业指导、政策咨询、人事代理、信息发布、引才引智等服务。今年年初到现在，提供就业服务指导200余人次、人事代理服务800余人次、人才供求信息12条。利用人事编制网站服务窗口，广泛宣传人事编制政策、办事依据、办事内容、办事程序、工作动态等事项，实现资源、信息社会共享。做好“12370”人事政务公开电话接听工作，及时答复关于人事政策、行政审批项目、业务办理的咨询，认真受理群众涉及人事编制工作的投诉、对人事编制工作的意见和建议。自电话开通以来，共接听电话80余个，逐一给予耐心解答，真正做到了让社会了解人事，让人事服务社会。 按照“服务理念超前一步，服务基层走近一步”的工作思路，开展“下基层、送上门、进企业、到社区”活动，对企事业急需人才情况进行调研，摸清急需人才的专业和数量，更新和完善人才储备信息库，在人才与企事业之间当好“红娘”。同时，向省厅报送高层次人才需求目录，推进人才带资金“双引”工作顺利开展。围绕人事人才服务项目进行优化整合，开发服务产品，确立服务品牌，整合服务平台，走人事公共服务大厅、网上人事局、网上人才市场等多元化的现代公共服务型人事人才工作发展之路，实行“一站式”、“一单式”、“一条龙”服务，使服务更加便捷、高效。