省“双百千万”人才计划新闻发布会在长举行

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【版次】第01版：头版新闻

【入库时间】2015.05.12

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本报讯（记者冯岩）4月20日上午，全省“双百千万”人才计划新闻发布会在长举行。省委组织部常务副部长、新闻发言人庄严作主体新闻发布。

庄严介绍，“双百千万”人才计划是我省为培养、引进和用好人才而实施的一项重大工程。昨天，省人才工作领导小组召开第12次会议，审议通过了“双百千万”人才计划实施方案，标志着“双百千万”人才计划正式启动。

围绕“双百千万”人才计划的总体设计，庄严介绍，2010年10月召开的全省人才工作会议，着眼我省经济社会发展对人才的需求，作出了实施“双百千万”人才计划的战略决策。计划用3年时间，集中培育和支持一批高端人才和适用人才在吉林创新创业，为促进我省十大产业发展与和谐社会建设提供有力的人才保障和智力支持。

“双百千万”人才计划，包括百名高层次创新创业人才引进计划、百名现代服务业高端人才开发计划、千名创新人才科技成果转化支持计划、千名首席技师打造计划、万名兴农带富之星培养计划和万名社会工作人员培养计划。这项工程由省委组织部、省人才办统筹组织，6个子计划分别由省委组织部、省发改委、省科技厅、省人社厅、省农委和省民政厅牵头实施。通过整合各部门力量，共同把这项工程打造成为全省人才工作的“龙头”项目，带动人才工作跃上一个新台阶。

庄严强调，百名高层次创新创业人才引进计划的组织实施是“双百千万”人才计划中重点支持人才引进的一个项目，由省委组织部牵头组织实施。计划每年引进高层次创新创业人才30至40人，力争3年引进100人以上。

关于引才重点。我们确定引进人才的基本标准是：一般应具有硕士以上学位，拥有高级专业技术职称或国际公认的执业资格。重点引进5类人才：一是汽车、石油化工、农产品加工、医药、生物技术、电子信息、新材料、新能源、装备制造、轻工纺织等重点产业领域从事技术研发和成果转化的高层次创新人才；二是拥有自主知识产权和发明专利，技术成果国际先进并能够进行产业化生产，在我省投资领办创办科技型企业的高层次创业人才；三是重大科技成果转化项目、重大科技攻关项目开发和从事基础研究所急需的领军型人才或学术技术带头人；四是现代物流、金融、信息服务、旅游、文化、商贸流通等现代服务业发展急需紧缺的高层次复合型人才；五是地方经济社会发展急需，且地方有专门引才计划配套支持的高层次人才。

关于引才渠道。我们将重点开辟6条引才渠道：一是项目引才，针对投资亿元以上重大建设项目需要开展引才活动，促进项目建设与人才引进的有效对接；二是展会引才，依托“东博会”、“农博会”、“汽博会”等大型展会，开展人才交流和引进；三是园区引才，鼓励和支持各产业园区完善引才政策，吸引一批带技术、带项目、带资金的创业人才投资兴业；四是基地引才，集中力量打造一批省级人才创新创业基地，鼓励探索建立人才引进新模式；五是猎头引才，定期向知名人才中介机构和猎头公司提供紧缺人才目录，建立引才合作关系；六是网络引才，利用吉林省人才工作网和海外专业协会网站，发布人才需求信息。拟引进人才经用人单位或产业园区推荐申报，省人才办组织评审和考察，省人才工作领导小组审定，纳入引才计划，享受引才政策。

关于引才政策。为吸引高层次人才来我省创新创业，我们专门研究制定了5个方面的鼓励支持政策：

一是在资金资助方面。对引进的创业人才，给予不低于100万元的资金资助，提供不少于200平方米工作场所、不少于150平方米住房并免收3年租金，协调解决不低于100万元的创业投资。对引进的创新人才和现代服务业人才，给予50万元的资金资助。引进人才研发的产品进行产业化和规模化生产时，可申请科技成果转化资金，对符合规定的项目给予3年期内300万元贷款额度以内的贷款贴息补助。

二是在收入分配方面。引才资助资金视同省级奖金，按相关规定免征个人所得税。

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