立体化培训提高干部整体素质

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版：政教

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（王浩报道）近一段时期，柳河县不断完善制度、拓宽渠道、创新方式，建立了“333立体化”干部教育培训体系，全县干部队伍整体素质得到提升。

实行“3级联动”，突出统筹性。建立培训动态登记电子档案，县处级干部、乡局级干部、乡局级后备干部(村干部、社区干部)3级联动，分类培训。

狠抓“3种提升”，突出针对性。按照干部类别划分培训班类型，根据不同培训对象设置不同培训内容。县处级干部提升理论水平、开阔视野思路；乡局级干部提升部门管理、处理实际问题和解决敏感问题的能力；后备干部(村干部、社区干部)提升认识问题、分析问题的能力。

把握“3个结合”，突出实效性。在培训形式上，坚持域内与域外相结合，在内建立干部培训基地，在外与各大高校建立长效联系机制；坚持教学与自学相结合，在抓好课堂培训的同时，开展形式多样的自学活动，加深学员对教学内容的理解；坚持理论与实践相结合，在课堂理论教学的基础上，增加外出参观、社会调研、专题讲座等形式。