我省市县乡换届工作第二次新闻发布会召开县乡两级党委换届圆满结束

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【版次】第01版：头版新闻

【入库时间】2015.05.12

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本报讯（记者冯岩）10月25日上午，吉林省市县乡换届工作第二次新闻发布会召开，省委组织部常务副部长、新闻发言人、省委换届工作领导小组办公室主任庄严，就全省市县乡党委换届有关情况作了发布。 

庄严介绍，省委对换届工作始终高度重视，省委常委会先后6次就换届有关问题进行专题研究，省委书记孙政才同志亲自担任换届工作领导小组组长，亲自研究部署换届工作，明确指出要把换届作为顺利实施“十二五”规划、推进吉林全面振兴的重要保证来抓，强调要充分发挥党委总揽全局、协调各方的重要作用，把党的领导贯穿换届工作的全过程，要求各级党委和组织部门要讲公道、扬正气、树形象，守法纪、讲自律、严约束，履职责、严要求、抓监督，以高度的政治责任感把这项事关全局、事关长远的重大任务完成好。省委常委以身作则、率先垂范，分别深入包保地区和单位，带头开展严肃换届纪律包保活动，提醒主要领导干部切实负起责任，指导检查各地各部门落实换届工作的各项要求。 

目前，全省县乡两级党委换届工作已经全部结束，人大、政府、政协换届工作正陆续展开，市州党委换届考察工作即将完成。从前一段情况看，我省换届工作开局良好、进展顺利、平稳有序。从中央第五地方巡视组对我省换届风气督察结果看，我省换届纪律知晓率、换届风气满意度、严肃换届纪律工作满意度、治理拉票效果满意度均位居全国前列。与历次换届相比，这次我省县乡党委换届工作主要有五个方面的特点。 

一是更加注重加强组织领导，责任到位、指导有力。省委把换届工作作为重中之重的任务，省委书记孙政才同志强调，这次市县乡集中换届任务重、要求高、责任大，要加强领导，统筹安排，周密组织，确保换届平稳有序进行。各级党委都投入足够精力，科学谋划设计，强化工作指导，狠抓责任落实。二是更加注重选优配强班子，导向明确、把关严格。突出以德为先、科学发展、群众公认、重视基层的导向，突出党政正职选配，优化领导班子结构。这次换届，县乡党委班子成员提名人选全部高票当选。全省120名县级党政正职，具有乡镇正职或同级班子副职经历的接近90%，具有研究生以上学历的约占三分之二，学习或者从事过经济、金融等工作的超过80%。全省县（市、区）党委班子成员624人，平均年龄44岁，其中35岁以下55人，女干部75人。全省621名乡镇党委书记，具有农村基层工作经验的接近90%，大学以上文化程度的约占95%，学习农业、经济、工业和管理专业的约占三分之二。全省乡镇党委委员6189人，平均年龄41.4岁，其中35岁以下1077人，女委员753人。306名优秀村书记、33名优秀大学生村官当选为乡镇党委委员。三是更加注重扩大党内民主，程序规范、参与面广。乡镇党代表中领导干部代表比例降低5.7个百分点，各类专业技术人员、各条战线先进模范、45岁及以下和基层一线代表数量比例提高8.5个百分点。乡镇党代表候选人推荐人选和代表候选人预备人选差额比例分别达到35.4%、26.1%；2583名党员通过自荐、37179名党员通过党员群众推荐当选为乡镇党代表；83.6%的乡镇不通过预选一次差额选举产生党委委员。全省共有43.7万名党员参与乡镇党委换届，1.4万名流动党员返乡参加换届选举，党员参与率达到94.1%。县乡两级党代会报告均以高赞成率顺利通过表决。四是更加注重推进改革创新，点面结合、特色鲜明。以运用成熟改革举措为重点，在松原、辽源两个地级市所辖县区实施了“三推两测两考三交流”10项改革措施，创新人选提名方式，创新人选考察评价办法，创新干部交流方式，打造具有吉林特色的换届改革模式。五是更加注重严肃换届纪律，全程监督、防范严密。省委带头遵守和狠抓换届纪律，开展换届纪律集中宣传教育确保全覆盖，全程监督换届工作，保持高压态势。目前，我省在严肃换届纪律方面取得了阶段性成果，实现了严重违反换届纪律问题“零案发”。 

发布会上，省委换届工作领导小组办公室有关负责同志现场回答了记者提问。