柳河农村实用人才“大鹏”可“展翅”

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版(政教)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（于明智周立欣报道）为更好地发挥农村实用人才的骨干作用，柳河县采取四项措施，加大对农村实用人才的开发培养和使用。 整合资源，培养技能。开办农业实用技术培训班，对只有初中学历的村干部和产业带头人实施学历再教育。今年到目前已有15名村干部在农广校接受了再教育。结合省市人才工作项目，每年选派农村优秀青年到吉林农大、吉林大学、农业科技学院等7所高校接受农业专业技术知识学习深造，实行定向培养。今年又有125名农村青年报名参加了学校入学考试。县农业局、科技局、科协和各乡镇每年都围绕农业产业结构调整，定期或不定期地邀请有关高等院校、科研单位的专家进行技术培训指导，并通过赶科普大集、送科技下乡等活动，组织专业技术人员上门为农民答疑解惑。截至目前，已举办了200多次农业信息技术等方面的咨询培训和指导。 政治关怀，提高素质。县乡每年都举办农村优秀青年党的基本知识培训班，吸引农村优秀青年靠近党组织。今年已举办二期培训班，培训农村优秀青年200多人；培训班培训内容除了党的基本知识外，还结合本乡镇经济发展特点确定产业技能培训内容。目前，各乡镇在七一前都举办了培训班，培训人数达450人。 使用锻炼，提升能力。把勇于开拓、组织能力强的农村实用人才直接列为村“两委”班子的后备人选，采取担任村委会委员、挂任村主任助理等形式介入村级事务管理，提高实践能力。目前，全县有村级后备干部557人，其中50%以上属于优秀外出务工经商人员及农村种养大户。将服务意识强、有一定技术专长的农村实用人才聘为乡镇科技站的驻村技术指导员，或选派到为农民服务的各人才服务团队中，给他们交任务、压担子，在实践中增长才干。目前，有219名年轻农村实用人才被聘为村级科技传播员，有60名被纳入到省市县乡组成的服务现代农业经济发展的人才服务团队中。对实用技术过硬，创业效果明显，带动作用突出的优秀农村实用人才进行评选表彰，激发他们领富、带富的积极性和主动性。现已有7名农村实用人才被评为县级拔尖人才，占全县拔尖人才总数的23%。 多方扶助，支持发展。在支持农村实用人才创业致富、发展经济方面，各乡镇普遍开展了乡镇党委成员及中层以上干部与农村实用人才联系包保活动，采取“一帮一”的形式，帮助协调解决实际困难。一是配合乡镇党委政府协调银行、信用社等部门争取在生产资金方面扶一把；协调各职能部门在落实优惠政策,优化发展软环境方面帮一把；联系先富起来的种植、养殖、贩运、加工等大户在资金、信息等方面拉一把。通过多方扶助，较好地营造了农村实用人才积极发展创业的良好氛围。