《吉林日报》发表评论员文章—— 以平常心态对待进退留转

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【版次】第01版：头版新闻

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯 3月29日，《吉林日报》发表评论员文章《以平常心态对待进退留转》。文章指出，换届之年，许多干部面临职务调整，一些同志难免思想波动，有的甚至产生不正常的心态和行为。在换届关键时期、进退留转面前，能否保持平常心态，是对各级领导干部党性观念、政治修养和思想境界的一个重要考验。

文章强调，要以平常心态对待进退留转，做到“进”不争位。提拔使用干部，是党的事业发展进步的需要。在换届这个“大考”面前，领导干部对权力地位要看得淡一点、再淡一点。要坚信组织和群众自有公论，以“真本事”接受组织检验，以“真作为”接受群众挑选。那些靠不正当手段谋取个人晋升的做法，既为组织原则和纪律规定所不容，又为一切正派的同志所不齿。 

文章强调，要以平常心态对待进退留转，做到“退”不松懈。干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢是一种自然规律，也是党的事业薪火相传的需要。在换届这个“大考”面前，面临退岗的干部也是“考生”，同样要接受组织和群众的检验。

??? 要有一点进退从容、得失如一的胸襟和气度，始终保持对事业高度负责的精神、对工作热情饱满的劲头，站好届期最后一班岗，努力为事业发展做出新贡献，并为年轻干部做出好榜样。

文章强调，要以平常心态对待进退留转，做到“留”不自馁。干部留任，是保持领导班子稳定和工作连续性的需要。在换届这个“大考”面前，领导干部不妨看低一点自己，清醒地认识自我，正确地把握自我，要知足，要自省，要加油，要奋进。要站在全局的高度，正确处理个人利益和全局利益的关系，以实际行动支持换届，以加倍努力投入工作，更好地履职尽责、服务人民。

文章强调，要以平常心态对待进退留转，做到“转”不浮躁。干部交流转岗，是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。在换届这个“大考”面前，我们的干部要有一点“以不变应万变”的气魄和风度，不论岗位如何变化，党的干部的政治觉悟、精神追求和工作作风不能变。要相信组织、相信群众，打消各种顾虑，克服攀比心理，放下思想包袱，静下心来、沉下身去干事创业，努力在现岗位和新岗位上干出一番新业绩。

文章最后指出，服从大局和工作需要，服从组织和群众选择，是干部对待个人进退留转应取的正确态度。各级领导干部要少些名利、多些清醒，少些计较、多些豁达，少些浮躁、多些干劲，确保在换届中“进”得坦然，“退”得愉快，“留”得安心，“转”得踏实，向党和人民交上一份满意的答卷。