市自来水公司加强青年职工素质培养

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版(政教)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（张晓丽刘波报道）市自来水公司在青年人才培养工作中，始终坚持以科学发展观为指导，以服务企业、服务青年为出发点，不断加强青年职工的素质培养。利用党课、团课，加强理论知识学习，通过开展企业生产经营宣讲活动，增强主人翁意识和责任意识；针对不同岗位，积极开展学习培训活动，选派12名青年骨干到专业技校学习，充实技术岗位力量，储备技术人才；针对收费软件升级，及时开展操作人员培训，提高操作人员业务水平；针对重点工程建设，开展施工人员岗位培训，提高施工人员安全施工意识；建立完善考核激励机制，对在学习培训中成绩优异的职工进行奖励，激发青年职工学业务、争一流的积极性，促进青年职工整体业务水平提高；通过广泛深入开展“青年文明号”创建、“优质服务标兵”评选、主题演讲比赛、“知企爱企”生产经营情况宣讲、“便民服务社区实践”等活动，使广大青年职工在活动中得到锻炼，进一步提升综合素质，为公司发展奠定坚实的人才基础。