干部年度述职不再是“一面之辞”

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版：政教

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（齐翼飞报道）年终岁尾，柳河县在领导干部年度考核中，对干部述职严把“三关”，着力破解以往年度考核中考核对象述职时间短、述职报告“一读了之”的问题。

下发《最不满意工作自查表》，在干部述职之前上交，同时要求干部亲自撰写述职报告，尤其是不足和缺点的内容要细化到具体事件上；考核对象的述职报告提前一周下发到所在单位全体人员手中，同时发放针对性较强的征求意见表，涉及到的重要工作数据由分管领导和具体负责干部共同校准并指明出处来源，述职前提交党委会或班子会集体讨论通过后，由主要领导签字方可宣读；考核组在开展考核工作前查阅被考核单位重要会议和活动记录，做到心中有数，考核组在考核对象述职之后根据述职内容当场提问，由考核对象现场作答。考核组根据掌握的情况进行综合研判，印证考核对象述职内容是否真实准确。