奋战一百天决胜四季度 全市组织系统调研信息宣传工作力争再上新台阶

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【版次】第01版：头版新闻

【入库时间】2015.05.12

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本报讯（郭术军崔玉国报道）近日，市委组织部召开全市组织系统调研信息宣传工作会议，对从事调研信息宣传工作的全体同志进行了专题培训。会议结束后，各县（市、区）党委组织部及时贯彻落实会议精神，提出“奋战一百天、决胜四季度”的工作目标，确保今年调研信息宣传工作再上新台阶。 

领导重视，明确责任。各县（市、区）党委组织部普遍成立了以分管副部长为组长，调研科室负责人为副组长，全体干部为成员的调研信息宣传工作小组。集安市、通化县、柳河县把调研信息宣传工作任务量化到科室和个人，明确规定了每个科室和每名组工干部全年调研信息宣传工作的最低分值，实行周调度、月总结、季通报工作制度，督促科室和个人严格落实调研信息宣传工作任务。 

加强学习，提升素质。各县（市、区）党委组织部从狠抓组工干部的学习入手，着力提升组工干部综合素质。通化县委组织部采取以制度督学、以实效引学、以考评促学的方式，形成了人人抓调研信息宣传工作的新格局。集安市委组织部将中组部编发的《组工信息》和省委组织部编发的《吉林组工信息》等上级部门的报刊杂志和信息简报等资料，由专人负责收集整理，并认真分类装订成册，及时在部领导和全体组工干部中传阅。柳河县委组织部开展了“日读一小时、月读一本书”和“周学、月讲、季考、半年评”活动，切实增强组工干部自我学习、自我教育的积极性和主动性。东昌区委组织部以创建“六型机关”活动为载体，大兴学习之风、调研之风和创新之风，切实加强学习型机关和学习型干部队伍建设。 

完善制度，严格奖惩。为将今年调研信息宣传工作任务落到实处，各县（市、区）党委组织部普遍制定了务实管用的奖惩激励制度。通化县委组织部实行动态通报制度、审核把关制度、一票否决制度和鼓励先进制度。集安市委组织部建立了组工信息传阅制度、研讨制度、任务制度和问责制度，对不能完成调研信息宣传任务的部领导将进行提醒谈话或批评教育，限期整改。辉南县委组织部在网络宣传工作中实行全员参与机制，充分调动了组工干部参与网络宣传工作的积极性。二道江区委组织部将全区各党委的党建信息联络员纳入整个调研信息宣传工作体系，实行调研信息宣传工作联系制度、培训制度和奖惩制度，形成了全员抓调研、抓信息、抓宣传的良好局面。