江源区“三个一百”人才计划助力区域发展

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A2版:综合新闻

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（许春华冯硕）

江源区结合区情实际，以加强人才储备、提升人才素质、发挥人才作用为内容，组织实施了百名研究生进江源、百名专家进江源、百名人才基层行三个人才计划，为地方区域经济发展提供了人才保障。

“百名研究生进江源”，储备高学历人才。利用5年时间，计划引进和储备100名全日制硕士研究生学历的年轻人才，为未来发展提供强有力的智力支撑。目前已为农业、信访等14个部门引进了17名硕士研究生，并纳入全区高学历人才智囊团管理。2014年，研究生服务团围绕经济社会转型升级开展调研活动8次，深入企业开展“金点子促转型”服务活动12次，为企业发展和政府决策提供可行性意见建议30余条。

“百名专家进江源”，提升域内人才素质。计划利用5年时间，由15个人才工作领导小组成员单位牵头，引进100名省级以上专家学者，对域内各类人才开展专题讲座和集中授课，提升现有人才的业务能力与技术水平。两年来，共邀请省、市两级专家学者40余人，开办涉及松花石产业、特色农业、科教文卫事业等方面的讲座和培训53次，受训人数达8000余人。

“百名人才基层行”，释放人才服务效能。域内遴选100名不同领域的“草根专家”，组建科技、卫生、司法等六支人才服务团队，深入基层一线为群众和企业提供技能培训、医疗咨询、文化传播、法律援助等服务。同时，将人才的姓名、擅长专业领域、联系电话等信息印制成《江源区人才便民服务卡》，群众或企业只要拨打服务团成员联系电话，就会及时得到顾问式的解答和帮助服务。活动期间共开展组团式服务60余次、顾问式服务2000余次，发放便民服务卡5000余份，受惠群众近万人。