长白县强化领导班子思想政治建设

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A3版:平安白山

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（英晶马龙）

近年以来，长白县委始终严抓领导班子思想政治建设工作，坚持以丰富思想政治工作为内容，创新思想政治工作为载体，坚持上下联动，狠抓措施落实，为加快建设“宜居、文明、诚信、平安”新长白提供了坚强的政治保证。

强化政治理论学习，领导班子思想政治素质不断提升。一是实施多方式教学。通过党校集中培训、理论中心组集中学习、举办培训班、网络学苑等形式，拓展县、乡两级领导班子成员的理论学习的方式和方法，学习成效进一步提升。二是培育“双语人才”。作为全国唯一的朝鲜族自治县，从加快县域经济发展、维护边境稳定和民族团结出发，在全县各级干部中大力实施了学习朝鲜语、普及普通话的“双语工程”，共培训干部3200余人次。三是开展“大轮训”。2013年以来，共举办各级各类培训班20余期，培训干部达2000余人次。

强化民主集中制，领导班子整体效能充分发挥。一是坚持集体领导制度。建立完善了《长白县委工作规则》、《常委会议事决策规则》等制度，明确集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由常委会集体规定人事任免、重点项目建设等重大事项都必须按照集体领导讨论作出决定，切实做到关口前移，防范在前，使民主集中制不流于形式。二是完善民主决策机制。各级领导班子坚持把重大事项的决策原因、决策依据、决策执行情况和结果通过一定形式向群众公开，自觉接受群众监督。对与群众利益密切相关的决策事项，主动听取“两代表一委员”、组织工作督查员和基层群众意见，保证了群众的知情权和参与权。

强化作风建设，领导班子执政为民本领大幅提升。一是全面启动“两有”实践工程。采取走基层方式，进一步转变机关作风，增强县级领导班子和领导干部服务群众、执政为民的本领。全县领导干部共走访行政村77个、社区11个、群众3.5余人次，走访企业265个，记写“民情日记”1578本，收集建议意见964条，为民解决实事849件，进一步融洽了干群关系，提升了工作水平。二是开展“戴党徽、亮身份、践诺言”活动。为教育引导广大党员深入基层、深入群众，为民办实事，县委组织部在全县干部中开展了“戴党徽、亮身份、践诺言”活动，在全县77个行政村建立了服务群众工作站，各县直部门“一把手”轮流蹲点担任“站长”，直接解决群众反映的问题。