江源区委组织部加强自身建设提高队伍素质

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A3版 (政教新闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯(王振宇 记者 曹泓)江源区委组织部坚持学习调研、服务基层、部务公开“三不放松”， 切实加强部门自身建设，提升组工干部综合素质。

坚持学习调研不放松。综合运用启发式、互动式、研讨式、情景再现式、案例分析式等灵活多样的学习形式，通过学分制考核巩固学习成果。近期主要开展了以“乡镇党委换届难题案例剖析”、“怎样做好组织工作调研创新”等为主题的学习探讨活动。同时，注重理论和实践相结合，建立了全员蹲点调研制度。以科室为单位组成调研组，围绕村级工作规范化管理体系建设、村干部专职化管理等组织工作重点难点问题，下基层进行蹲点调研，做到“四个一”，即走访一批群众、上一次党课、召开一次民主恳谈会、办一件以上实事。蹲点调研后，各组结合自身工作和调研情况，撰写调研报告，并在部务会上进行交流探讨。

坚持服务基层不放松。建立基层联系点制度，部机关确定联系村，定期深入基层了解情况。同时，部务会成员每人结对联系4至5个区级机关党组织和1至2个镇乡(街道)党(工)委，定期列席党政联席会议和民主生活会。健全部长“双休日约谈”制度，每位部长周末抽出时间，与1到2名干部进行谈心谈话，掌握干部思想动态，消除干部思想顾虑。开展组工干部大接访活动，部长参加区委统一组织的“大接访”活动，解决重访疑难案件。进一步完善组工干部“周一坐班接访”制度，倾听基层干部群众对组织工作的意见要求，妥善化解和调处信访案件。开展结对帮扶基层活动，部机关联系相对较贫困的湾沟镇平川村，对村党组织进行资金、政策等方面帮扶。部长联系西川村，通过协调区各职能部门，斥资20余万元为西川村建造了一座桥，解决了村民出行难的问题。同时，每位部长、部务会议成员每人结对联系1户生活困难家庭，每年以资助其子女上学、购买学习用品等方式进行帮扶。

坚持部务公开不放松。以营造公开透明工作环境为重点，努力打造“阳光组工”。加强信息宣传力度，建立部机关新闻发言人制度，以定期召开新闻发布会、通气会等形式，适时发布和解读组织工作重要政策、重要制度等重大信息。实施组织工作联络员制度，聘请35名党员群众担任组织工作联络员，建立定期联系通报、政策活动咨询、干部推荐评议、组织建设督查四项制度。建立重大决策公开咨询制度，部机关重大政策文件出台或重要任务布置前，在不违反干部人事制度及保密规定的前提下，多方征求区级领导、区级相关部门单位、镇乡(街道)、专家学者和基层一线党员群众代表的意见建议。近年来，先后就《关于建立健全农村党建“三级联动”机制的意见》、《关于开展镇乡(街道)和区级机关主要负责人向区委全委会述职评议的意见》等近 20个重要文件、重大决策开展公开咨询活动，收到意见建议300余条。