“三创新”推动“三帮扶”

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A5版 (浑江专版)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（邵静 丁照恤）浑江区以密切党群干群关系、促进民生改善、增强基层党组织生机和活力为目标，整合各类资源，加大工作力度，完善帮扶机制，紧紧围绕“三个创新”，着力构建基层党建新格局，扎实推动“三帮扶”工作深入开展。

创新帮扶思路，增强被帮扶对象“造血”功能。在坚持和完善现有做法的基础上，积极研究新情况，探索新思路，推广新经验，从体制、机制等层面研究帮扶对策，建立长效帮扶机制，使帮扶工作始终体现时代要求，适应发展需要。把解决好燃眉之急与着眼于长远发展相结合，做到扶贫、扶志、扶技、扶路多措并举，整体推进，切实增强被帮扶对象的“造血功能”，从根本上防止出现返贫、返弱现象，使被帮扶对象步入自主的良性发展轨道。

创新帮扶模式，推动“三帮扶”工作顺利开展。全力搭建服务民生、党内关怀、结对共建三个平台，开展真情扶困行动，采取区级机关千名党员干部，千名党员志愿者与低保对象结对，开展困难群众帮扶活动，实现全区困难群众应帮尽帮。实施党内结对包保帮扶，一个党支部至少结对包保2名困难党员，重点帮助解决就业、就医、子女入学等方面问题。建立“三帮扶”工作联系点，区级领导和科局级领导干部分别包保1个薄弱村和1个薄弱社区，同时帮扶2名困难群众、2名困难党员。全面掌握薄弱基层党组织作用发挥、困难群众、困难党员生产生活等方面的问题，有针对性地开展帮扶。

创新帮扶载体，确保“三帮扶”工作见成效。充分发挥区直机关科局级以上领导干部示范带动作用，在全区范围内开展“百名局长进基层”活动。由区委组织部牵头，区直各单位共同负责组织实施，选派100名左右德才兼备、身体健康、工作能力强的科局级领导干部到全区55个村、53个社区开展帮扶工作。坚持用人标准，确保活动实效，经过3年左右时间，力争达到基层组织建设坚强有力，基层干部素质全面提升，基层党员作用充分发挥，党员群众普遍满意的预期效果，实现帮扶工作成效最大化。