企业职工思想政治工作浅谈

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第02版：城市经济

【入库时间】2015.05.12

【全文】

一、中国特色社会主义企业思想政治工作的特点

中国特色的社会主义企业思想政治工作的特点是多样化和复杂化,突出表现为以下六个方面:

1、传统型向科学型转变

随着改革的深入,特别是传播手段的多样化,信息的丰富和传输的快速,职工的思维方式已发生了深刻变化,逐步由静态的、狭隘的、封闭的思维方式向动态的、系统的、开放的思想方式转变。面对这种变化了的新形势、新情况,传统型的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方法必须向科学型的工作方法转化,多角度、多侧面有效地开展工作。

2、灌输型向沟通型转变

市场经济条件下,思想政治工作必须由灌输型向沟通型方法转变,必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。晓之以理、动之以情,才能收到事半功倍的效果。

3、说教型向多种形式的传播方式转变现代社会,信息传播方式发生了根本性变化。许多企业在注重思想政治工作软件投入的同时,更注重硬件设施的投入。除了广播电视、报刊等,许多企业还办起了图书馆、阅览室、网络信息中心。同时,企业文化建设,生产经营竞赛活动和企业管理等已成为思想政治工作的主要形式,一些企业正在探索把三者有机结合起来的管理教育模式,以寻求思想政治工作适应现代企业制度的有效途径。

4、大道理与小道理要统一

大道理管小道理,小道理服从大道理。思想政治工作必须旗帜鲜明地坚持真理,把大道理讲透。当前,不少企业思想政治工作不分对象,不分层次,照本宣科,思想工作不切实际,说教味太浓,大道理成了呆板生硬的说教,导致一些人产生了逆反心理,因此思想政治工作要注重实效。

5、前瞻性与现实性不协调

导向是思想政治工作的基本功能,必须坚持高格调,强调前瞻性。但我们不能脱离现实片面强调思想政治工作的前瞻性,必须着眼于现实中职工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法。在实践中,我们必须正确处理前瞻性和现实性的关系,把先进性要求同广泛性要求结合起来,把远大的理想、美好的未来和现实的困难、社会发展的阶段性结合起来。

6、主旋律与多样化的不一致

要针对企业不同的对象层次,不同的思想背景和修养以及素质,丰富思想政治工作的内容与手段,不断改进工作方式方法,做到因人而异,因事而异,因时而异,使思想政治工作更加生动,增强吸引力与亲和力。

二、切实改进企业思想政治工作的内容、形式和方法

针对新时期企业思想政治工作的特点和问题,要做好企业的思想政治工作,应当从以下几方面去努力:

1、内容要“实”

经济工作讲效益,政治工作讲效果。如果违背这个原则,空谈说教,缺乏针对性,思想政治工作就难以奏效。因此,在思想政治工作中,教育内容一定要结合形势,结合职工的思想实际,就是要“实”。要不断引导职工在认真学习掌握过硬的技术本领和工作技能的同时,抵制一切消极的东西。把消极因素变为积极因素,精神变物质,促进生产力的发展,保证各项生产任务的完成。

2、方法要“活”

要善于运用现代化传播工具,宣传党的方针政策,根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等,开展不同活动。通过采取多种多样的方式方法,提高思想政治工作的实际效果。

3、正确处理大与小的矛盾,做到维护大局

合格的思想政治工作者并不一味简单地排斥局部利益,应在充分尊重对方和他们切身利益的基础上,把解决思想问题与解决实际相结合起来。在保证完成生产任务,维护国家利益,促进生产力发展的同时,也要注意劳动者的利益,改善民生,提高职工的生活待遇和幸福感。

4、感情要“真”

一定要尊重自己工作对象的情感,思想上不歧视他们,工作上信任支持他们,生活上关心照顾他们,使双方产生情感“对流”,他们的潜能就会得到最大限度的发挥,迸发出巨大力量。因此,思想政治工作的首要任务就是要通过各种途径,各种方式在解决人的世界观、人生观和价值观上下功夫,这是事半功倍的工作。

5、形象要“好”

俗话说:“正人先正己”。思想政治工作者要时刻注重自身修养,在群众中树立起良好的形象。

6、形式要“新”

要运用各种群众喜闻乐见的文化载体,把思想政治工作渗入到生产、生活的方方面面,使职工听得懂、学得通、用得上。

三、小结

随着社会主义市场经济的发展和成熟,社会主义现代化企业制度的建立,企业职工的思想政治工作有许多新的问题和特点。本文结合在国有企业多年从事政工工作的经验和体会,总结和分析了在新形势下做好职工思想政治工作的思路和方法,以期更好地为社会主义现代化服务。