江源区加强后备干部队伍建设

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A3版(法制周刊)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（王斌张兆杰）江源区注重加强后备干部队伍建设，着力加大后备干部选拔、培育和使用力度，全区后备干部队伍建设水平得到有效提升。

后备干部队伍结构不断优化。通过拓宽选拔渠道，打破年龄、身份、资历等条件限制，对区管后备干部进行重新推荐，储备了一支门类齐全、结构合理的近、中、远期后备干部，使全区镇（局）级后备干部总数由原来的97人增加到324人。

服务大局能力有效提升。紧紧围绕发展和民生两个主题，按照在服务大局中培养干部的思路，先后选派10人到镇（街）、经济等部门轮岗锻炼，选派20人到信访部门参与“十八大”期间信访维稳工作，选派50人承担煤矿安全生产包保工作。

解决复杂问题本领逐渐提高。针对占全区进京上访量一半的湾沟镇，精心选派14名后备干部组成工作组，从去年7月份开始脱钩派驻，帮助湾沟镇化解矛盾集中、反响较大的“独身楼”等9件群访案件，协调290万元资金，解决了13件涉及群众切身利益的民生问题，有效提升了后备干部解决复杂问题的能力。