激活力量出重拳

【类型】报纸

【副篇名】——临江市纪委推进“三转”工作侧记

【地址】 地址1

【版次】第A1版:要闻

【入库时间】2015.05.12

【全文】

张一杰迟艳萍

“转变职能、突出主业，为建设鸭绿江历史文化名城提供有力保障。”这是临江市七届四次纪委全会为全年纪检监察工作定下的基调，转变职能、突出主业成为2014年临江纪检监察工作主旋律。临江市纪委认真贯彻落实上级纪委“转职能、转方式、转作风”工作要求，以实实在在的工作提升纪检监察干部队伍形象。

转职能：准确定位，突出工作主业

整合纪检监察内设机构，对4个科室进行整合，新成立党风政风监督室、执法和效能监督室，办案科室由原来的1个增加至3个，实行委局内部各科室间协作办案机制。清理市纪委、监察局参与的议事协调机构57个，保留或继续参与的12个，取消或退出的45个。纪委一改过去“事事牵头、样样参与”的做法，把主要精力放在党风廉政建设和反腐败工作主业上。

聚拢五指再发力。参照白山市纪委“板块化”联动工作机制，建立纪检监察机关“板块化”联动工作机制，将纪检监察业务分为作风监督、预防教育、查办案件、监察问责、综合保障五大板块，整合派驻机构和纪委内设职能科室资源，攥紧“拳头”，形成合力，提高纪检监察机关的战斗力。

推进派驻机构全覆盖。在对全市派驻机构进行调研的基础上，全面加强派驻纪检监察机构统一管理工作。派驻机构主要负责人人选由市纪委协商组织部提名并考察，按市管干部任免程序呈报市委讨论决定；派驻监察室主任及其以下干部，由市纪委监察局提名、考察，经市委组织部任前审核后，按干部管理权限任免，报市委组织部备案。

转方式：转换思路，创新方式方法

加大查办案件力度。实行反腐败协调小组联动机制，重新捋顺了临江市反腐败领导小组成员，加强与公安、检察、审计等部门的沟通联系，有效提高了查办案件工作整体水平。重新修订下发了临江市纪委监察局《案件监督管理暂行办法》、《案件线索管理暂行办法》、《涉案款物管理办法》等5个制度，进一步规范了办案行为。

突出抓好正风肃纪。深入落实中央八项规定精神，建立长效机制，从具体问题抓起，从小事抓起，狠刹公款送贺卡、送节礼，公款吃喝、公款旅游、公车私用和奢侈浪费等不正之风，加大惩戒问责力度，对顶风违纪严肃查处，定期通报曝光，形成有力震慑。

重点推进工作落实。创新实施勤政廉政半月谈制度。在全市22个社区建立廉政监督站，把22个社区划分成96个网格，设228名网格监督员，织就了一张密实的“监督网”。在全市选取行政、司法、中省直共27个重点部门先行开展“权力入笼”试点工作的基础上，全市所有党政机关和市管国有企事业单位、农

村社区全部组织实施。

转作风：严格要求，打造监督“铁军”

打铁先要自身硬。纪检机关在党的群众路线教育实践活动中，专门设计了认真解决“六个差距”问题和在纪检机关开展以服务基层为主的“1234”主题活动和民情大体验“七个一”活动，推动党员干部实现“在职”向“尽职”、“唯上”向“沉下”、“他律”向“自律”转变。

大兴学习调研风气。要求每周五全体干部集中学习，每个班子成员作一场专题辅导报告，每人至少写一篇学习体会，每季度组织一次学习交流报告会。在机关实施了干部素质提升“1225”工程，全面提升全市纪检监察干部的政治素质、业务素质和执纪执法能力。

把自身权力关进制度的笼子里，成立纪检监察干部监督委员会，出台了《临江市纪检监察干部“十条禁令”》、《“三重一大”事项议事办法》、《市纪委常委会议事规则》等，把严格要求、严格管理和严格监督贯穿纪检监察工作全过程，着力打造一支“忠诚、为民、务实、公正、清廉”的纪检监察铁军。