关于加强企业廉洁文化建设的思考

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A2版(经济新闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

□薛红梅

党的十七届六中全会把加强文化建设、文化的大发展大繁荣、文化体制的改革放到更加重要的位置。廉洁文化建设是社会主义先进文化的重要组成部分，是推进党风建设和反腐倡廉工作的重要精神力量。当前，企业面临着改革与发展的双重挑战。加强廉洁文化建设，对保障企业各项工作持续健康发展具有重要意义。

一、教育铺路，念好“紧箍咒”，增强廉洁文化建设的渗透力。

一要区别教育对象。加强廉洁文化教育既要对全体党员干部进行普遍教育，又要区分不同的教育对象，突出重点。重点是领导班子成员，管钱、管物、管人及领导“身边人”和新提拔任用的干部。二要丰富教育内容。要深入开展理想信念教育、社会主义核心价值体系教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。三要改进教育方式。坚持自我教育和组织教育相结合，坚持常规教育和集中教育相结合，坚持正面教育和警示教育相结合，坚持传统式教育与现代式教育相结合，力求收到最佳教育效果。

二、制度带路，筑好“防祸墙”，增强廉洁文化建设的执行力。

一要建立健全权力约束机制。要坚持和完善“三重一大”制度，凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则，经集体讨论作出决定，确保决策的民主化、科学化和规范化。凡涉及职工群众切身利益的重大决策都要进行公示或公布，接受群众监督。二要建立健全党内监督机制。要严格执行领导述职述廉、诫勉谈话、个人重大事项报告、年度收入申报制度等，加强对领导干部的监督管理，促进领导干部廉洁自律。三要建立健全风险防控机制。按照“风险定到岗、制度建到位、责任落到人”的要求，构建前期预防、中期监控、后期处置的廉洁风险防控机制，最大限度地减少和预防经营管理过程中不廉洁行为的发生。

三、活动引路，做好“大众菜”，增强廉洁文化建设的影响力。

一要在廉洁文化进企业活动上下功夫。大力推进廉洁文化“四进”活动，即：“进班子、进基层、进岗位、进家庭”。保证领导干部不犯错误，保证基层组织不出问题，保证员工健康发展，保证家庭幸福美满。二要在创作廉洁文化作品上下功夫。调动和激发党员干部、职工群众的创作热情，以身边廉洁人、身边廉洁事为原型，力争创作一批群众喜闻乐见的歌舞、相声、小品、短剧、戏曲等文化作品。三要在开展文化活动上下功夫。举办各种形式的演唱会、演讲会、书法展、知识竞赛等，把廉洁文化建设融入各种文化活动之中。

四、阵地开路，织好“护廉网”，增强廉洁文化建设的辐射力。

一要占领宣传阵地。在有线电视台定期播出纪检监察工作动态，播放廉洁文艺节目，报道廉洁先进人物事迹等；在内部报刊开辟反腐倡廉专版，邀请党政领导干部撰写廉政文章，交流党风廉政建设和反腐败工作经验等；在门户网站开办廉洁文化网页，全方位宣传廉洁文化，打造强有力的廉洁舆论声势。二要开拓视觉阵地。在主要街道、厂区、文化广场悬挂廉洁标语，制作廉洁板报画廊；在办公室配备廉洁台历、桌牌；在公共场所电子屏播放廉洁理念、格言、警句等。三要建设活动阵地。要以文化活动中心、图书馆为依托，建立集学习、教育为一体的多功能廉洁文化活动室或廉洁教育基地，使之成为弘扬廉洁文化的重要场所。

总之，加强企业廉洁文化建设是一项长期、艰巨、复杂的工作。只有把廉洁文化融入到企业文化建设中，贯穿于企业生产经营管理的全过程，在企业内部形成崇尚廉洁的良好风尚，才能为企业又好又快发展保驾护航。