双推双决过五关 浑江公推差选街道党政正职

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【版次】第01版：头版新闻

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯(陈磊王志鑫陈权)为深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部力度,浑江区创新公推差选干部方式,采取“双推、双决、过五关”的干部选任新形式,对区内空缺的3个街道党政正职职位进行公推差选,“双推”即全区干部大会民主推荐和区委常委会推荐,“双决”即区委常委会差额票决和区委全委会差额票决,此次公推差选重点突出了“德才、政绩、公论”的用人导向,切实增强了选人用人的公信度。

讲民主,把好干部选拔推荐提名关。召开全区干部民主推荐大会,会上由全体区委委员、区级班子领导成员、纪委领导成员、法检两院及区直各部门主要领导和其他相关成员分别进行差额推荐,根据推荐票数情况,由高至低按照1:3的比例确定出3个职位的常委会差额票决人选,全区具有被推荐资格的145名人选中,有55名干部被推荐提名。

守原则,严格差额人选资格审查关。研究制定了《公推差选镇局级领导干部工作方案》,明确了6项差额推荐人选的资格条件,将被推荐提名得票前9名人选全部纳入资格审查环节,从年龄、学历、廉洁从政情况、近年来考核情况、任职回避等各方面进行严格审查,并主动征求纪委、计生、政法等部门意见,从而提升入围人选的“免疫力”。

履程序,试行常委会差额酝酿票决关。根据干部大会民主推荐结果和资格审查情况确定常委会酝酿及差额票决人选,将入围的9名差额人选在常委会上进行集体酝酿,逐个分析差额人选的特点及不足,并再次由常委们在会上分别进行口头推荐,票决时不是直接决出最终人选,而是按1:2的比例首先差额票决出6名人选,然后交由全委会再次进行差额票决。

听民意,准确把握人选组织考察关。差额人选确定后,由组织、纪检部门联合对人选实行封闭管理,期间组织考察组到建议人选单位,采取民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析和综合测评等方法,对差额人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,并对差额人选是否胜任公选职位做出客观评价,考察中如发现影响人选任职的负面因素,将直接取消差额人选的票决资格。

重公论,取舍决定在全委会票决关。召开区委全委会,审议通过了《中共浑江区委六届十次全体会议差额票决领导干部办法(草案)》,在大会上将差额人选考察情况、民主测评情况及履职情况进行介绍。差额人选按照抽签顺序分别作专题发言后,全体委员直接差额票决出了1个街道党工委书记和1个街道办事处主任人选,另1名街道党工委书记职位因票决结果不符合《办法》规定而自动取消。投票结果当场公布,纪检监察部门监督票决全程,并利用电视媒体向社会公布,使公推差选工作置于群众的有效监督之下。