长白县精心培养后备村官

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A3版(社会新闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯(朴梅花 李刚)

长白县以基层组织建设年活动为契机，在村级后备干部“选、育、用、管”上下功夫，坚持做到“四个精心”，全面加强村级后备干部队伍建设。

精心筛选。坚持“四个优先”挑选后备干部，即年轻党员致富能手优先、大学生村官优先、复员退伍军人优先、外出务工返乡人员优先。坚持“三个推荐”扩大后备干部筛选范围，即村民代表推荐、村党支部推荐、个人推荐。目前，全县有村级后备干部304名，其中35岁以下256人

精心培育。结合实际，采取多种形式丰富培训内容。开展村级后备干部学历教育，系统学习政治理论、管理方法和业务技能，已有240人达到大专以上学历。开展岗位业务培训，安排他们担任村书记、村主任助理，通过实际工作使他们尽快熟悉村务工作。开展挂职锻炼，选择素质好、能力强的后备干部到乡镇站所、优秀村党支部挂职锻炼，增强阅历，加快成长步伐，今年全县各乡镇共选派147名村级后备干部到村、乡镇站所挂职锻炼。

精心任用。结合村级班子换届、届中调整，把培养成熟的后备干部及时充实到村两委班子当中，做到“培养一批，成功一批；成功一批，任用一批。”对后备干部出现空缺的村及时进行补充，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构，今年有65名优秀村级后备干部充实到村两委班子中。

精心管理。着眼跟踪管理，建立村级后备干部管理档案，详细记录后备干部基本情况、培训履历、日常表现、履行义务、创业带富、为民服务等方面的情况。同时，对村级后备干部不定期访谈联系，及时掌握思想工作动态，指出不足和努力方向，并在年末对后备干部进行综合评议，存入档案。