加强职工安全思想教育应具有针对性刘刚

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A2版 (综合新闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

在企业党委的领导下，各级组织经过长期的宣传思想教育，广大干部职工对安全生产的重要性已经有所认识。但是，随着安全生产周期的延长，一些人极易出现麻痹大意思想和工作作风不踏实的问题。如何进一步加大安全思想教育力度，进一步增强干部职工的安全意识，仍然是摆在各级组织面前的重要课题。

一、目前存在的主要问题

侥幸依赖思想严重。一些职工认为，习惯性违章难以避免。现在生产任务重，如果都按规定办，很难按时完成任务。也有一些职工存在“事不关己，高高挂起”思想，认为贯彻落实安全方针是领导的事，与己无关；对开展“查隐患”和质量标准化活动，认为“都是老一套”；认为安全生产周期长，宁可少干活或不干活也不能出事，等等。

安全教育内容层层递减。安全教育重传达，会议精神一级一级传下去，经过层层过滤，针对性就递减了。一些班组长文化水平低，读文章都结结巴巴，有时也不记录会议内容，怎么能把上级精神传达清楚？有的干部在会上讲安全，在实际工作中却当“老好人”；有的包保干部在布置工作时，只交待任务，对作业条件、安全措施一个字不提。

安全教育重形式轻效果。一些干部习惯于以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、以要求贯彻要求等形式主义。一些班组不重视安全教育的实效，只是例行公事，不注重效果如何；有的管理人员不会做人的思想政治工作，“以罚代管”、“以罚代教”。尤其在安全检查中，忽视对“三违”人员处罚前的教育；有的单位在安全上只注重奖励，让职工羡慕别人获奖，却不清楚他们是如何搞好安全生产的，有哪些好的做法是值得学习和提倡的。

二、加强安全思想教育对策

安全思想教育要抓到位。职工在安全认识上的差距，说明安全思想教育工作与真正到位还有差距。因此，党政工团各级组织、各级干部要进一步树立到位意识，对待安全思想教育必须组织到位、责任到位、制度到位、落实到位。行政管理干部不仅要坚持跟班作业，到现场进行安全检查，还要定期参加车间、班组的安全教育活动，跟班进行安全教育，帮助班组提高安全活动质量。对发现的各类问题，既要认真对照检查，分析原因，采取措施迅速整改，更要有针对性地进行安全教育和引导，增强职工确保安全的责任意识和主动性。

不断创新工作方法。在安全发展的新形势下，职工对部分一线干部工作作风漂浮，缺乏现场管理和指导有看法，影响了生产积极性。因而，各级组织一方面要结合安全生产的实际和职工的思想特点，在加强安全教育过程中不断创新，努力探索搞活安全思想教育的新方法，提高安全思想教育的针对性和实效性；另一方面，要针对安全教育存在的“空白点”和“盲区”，把安全思想教育落实到段队、班组和人员，人人树立“安全生产为荣、违章违纪为耻”的思想。

加强班组建设。班组是安全生产的前沿阵地，党政工团各级组织都应注重对班组长工作的指导，在加强职工行为规范上下功夫，推动安全思想教育不断深入。要认真开展“准军事化管理”、“手指口述”，推进“白国周班组管理法”，积极履行安全承诺和安全誓言。

发挥党员干部的示范作用。在安全思想教育中，各级干部、党员和骨干既要“言传”，通过结对帮促、现场帮教、拜师带徒等方法，增强职工群众安全生产工作的素质。要注重“身教”，时刻严格要求自己，用先锋模范的作用、严谨的作风、科学的方法、踏实的行动和良好的形象，带动和影响职工群众，充分发挥好示范作用，增强安全教育的实际效果。