矿区安全文化建设之我见

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第02版：经济新闻

【入库时间】2015.05.12

【全文】

安全生产关系到国家和人民群众生命财产安全,关系到人民群众的切身利益,关系到企业改革、发展和稳定的大局。要做好安全生产工作,实现煤矿企业安全生产状况的根本好转,重在创建企业自有特色的安全文化。企业安全文化涵概内容广泛,“人、物、制、技”都是其主要内容,缺少哪一项都能影响到安全生产。为此,我将从内化于人、外化于物、固化于制、强化于技着手谈谈如何创建企业安全文化建设,打造和谐矿区。

创建企业安全文化内化于人

企业安全文化的形成是企业人本管理的标志,需要系统策划,逐步推进。创建企业安全文化内化于人,不仅体现在对决策者、管理者不同要求上,也体现在对安全“人本文化”的建设上。一是决策者的重视到位。企业决策者是企业的导航人,其决策好坏直接影响企业的发展方向,如果决策者在安全文化建设所需政策、物质、经费等各方面给予支持与保障,就从根源上保证了安全文化的建设；二是管理者的高效运作。管理者是一个企业运行过程中的统帅,企业必须要成立以管理领导者挂帅,有关部门合力推动,主抓部门专门负责的安全文化建设组织领导机构,及时发现、研究和解决安全文化建设过程中的问题,确保企业安全文化建设的健康发展；三是安全“人本文化”的建设。企业要不断掌握和发挥各种传播媒体、传播手段的作用,做到形可观、影可见、音可听,从视觉、听觉、感觉上进行安全教育和培训,将安全科学知识、科学方法广泛传播与推广,来不断提高企业经营管理者和广大员工的安全文化水平；特别是大力发展企业安全文化事业,经常性地开展群众喜闻乐见、丰富多彩的安全主题文化宣传活动,以吸引人、感染人、教育人为目标,达到寓教于乐的目的。安全文化建设内化于人,是企业安全文化人本理念的体现,煤矿企业要不断形成特有的企业安全形象的识别系统,增强企业员工安全生产的自豪感,展示企业的安全生产形象。

创建企业安全文化外化于物

安全生产水平直接反映着一个煤矿企业的文明程度。在市场经济条件下出现的新情况,特别是经济成分、经济利益的多元化、劳动用工形式、生活方式的多样化都对安全生产工作提出新的课题。随着社会和经济的发展,不管是经营管理者还是劳动者,面对不断增长的物质文化需求对安全生产工作都提出了越来越高的要求,这就使得企业的安全文化建设中外化于物,即“物防”建设特别重要。物防实际操作是要通过对企业安全基本制度的贯彻执行,从根本上加大煤矿企业的安全生产基础设施建设的投入,突出企业设备设施及工器具的本质化安全工作,为安全生产奠定物质基础:一是从设计入手,使煤矿企业采煤设施、采掘工艺及装备参数符合安全规范,设备选购及安装满足设计要求,使投用设施能够及时维检；二是要通过企业安全基本制度的实施,使得使用工具达到安全标准,劳动防护用品性能逐步提升,作业现场的制度标识与公告更加明显。安全文化建设的外化于物就是要积极争取做到企业生产投用的设备设施及工具要本质化安全,哪怕员工误操作甚至违章作业都形成保护而不被伤害。

创建企业安全文化固化于制

企业规章是法、违章作业就是违法,企业制度是法,制度至上,按章办事,就是守法。创建企业安全制度文化是一项不可缺少的工作。强化和巩固安全制度文化建设,通过对安全基本制度的建设,承接国家安全生产法规要求,明确企业内部安全生产规则,实现安全生产的进程管理,形成企业安全生产管理体系支撑。在企业建立并运行适合本单位安全管理体系,以及企业的安全生产责任体制、监督体系和隐患整改相匹、配相协调的企业安全生产长效规范、科学安全的管理机制,才能使企业安全生产长治久安。各煤矿企业都要通过学习借鉴国内外先进企业经验和管理机制,不断完善本企业安全生产自我约束机制和激励机制,制定严格规范的安全管理制度,让具有约束力、执行力的制度文化建设,来强化企业安全生产管理,通过不断普及安全生产法律知识,让安全法制入脑入心,以培育和提高职工安全责任,推动创新安全文化不断进步。

创建企业安全文化强化于技

上述安全文化体现在“人防、物防、制度管理”上,还有一点也是十分重要的,那就是技防,应该说技防是安全文化建设的前提,技防既体现在通过不断传播和推广安全科学技术,在企业采用先进的生产工艺及过程监控技术,淘汰落后的生产工艺,尽可能使员工脱离危险作业区域和危险作业方式,为安全生产提供技术支持与保障；也体现在企业要着力增加员工的安全知识和作业技能,降低员工操作失误的风险。员工需要自己掌握和运用必要的知识和技能,结合具体工作(作业)实施安全条件,实施安全技术改造；员工需要面对生产工作条件按章操作,从技术防范入手,把不安全的隐患降到最低点。让员工从自身做起,拥有自我保安的技能,真正把安全把握在自己手里。