打造“有为工会”

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A2版(综合新闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

（刘振东记者李勇）

多年来，白山方大集团工会以创建“有为工会”为主线，以维护员工合法权益、维护企业和谐稳定为目标，通过活化思想教育、优化民管形式、深化“帮扶”工程、细化工作职能，强化自身建设，促进了企业与员工的共同发展，荣获“全省创建和谐劳动关系模范单位”称号，开创了民营企业工会工作的良好局面。

方大集团工会成立于2001年3月，现有会员526人。他们从思想教育入手，围绕企业中心工作，组织广大员工学习党的纲领性文件，把党的路线、方针、政策贯彻落实到经营管理的实际工作中去。同时，以构建稳定劳动关系为目标，提高依法维权的能力。集团工会把员工普遍关心的热点、难点问题作为平等协商的重点，认真制订和充分酝酿集体合同内容。目前，和谐、稳定的劳动关系已在白山方大集团建立起来，签订协议双方的法律意识明显增强。

集团工会把扎实开展“三帮扶”活动作为推进创先争优活动、党建带工建的有力抓手，本着“群众利益无小事”的原则，积极为职工办好事、做实事、解难事。把关心员工生活，为员工排忧解难当作一项政治任务来抓，对有病住院、特困员工及员工遗属经常进行走访慰问。集团工会不仅定期对困难员工进行调查摸底，而且，建立了走访和慰问生病住院员工、丧亲员工家属和困难员工的长效机制，每年春节前，都要对困难群体进行走访慰问，使员工切实感到集体的温暖。每年在端午节、中秋节前夕，都组织工会干部带着粽子、鸡蛋、月饼等慰问品来到白山市社会福利院、浑江区社会福利服务中心慰问长期居住在那里的孤寡老人。他们还按照相关政策规定，维护女职工的合法权益和特殊利益，落实了女职工的特殊待遇，在每年“三八”节，都组织女员工召开座谈会、开展各种健康向上的文体活动，提高了女员工的文化素养和社会地位。为依法维护女员工的合法权益，每年，集团工会都组织广大女员工进行身体检查，女员工的体检率一直保持在95%以上。

在提高工会干部自身素质方面，集团工会采取外送内培的方法加大对工会专兼职干部的培训力度，努力提高工会干部服务大局、服务职工的能力和水平。同时，加大了对《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》等理论知识书籍的学习力度，努力打造学习型组织和知识型团队。

集团工会紧紧结合企业的中心工作，大力开展建功立业竞赛活动，鼓励全体员工以更加积极的工作热情，切实参与到企业的经营管理工作之中。并号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高经营管理水平和服务能力，提高完成本职工作的能力。适时在员工中积极开展“星级促销员”“星级服务员”等活动，极大地调动了员工的积极性和创造性。集团工会针对专卖、业务等职能部门实际，结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、真假酒辨别等多种形式的岗位培训、技能比武等活动，努力提高广大员工的专业技能。