江源区交警大队切实加强执法软环境建设

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A3版 (政教新闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯(辛延平)江源区交警大队围绕中心，服务大局，开展了队伍正规化建设活动，整治全区交警系统经济发展软环境中存在的问题，推进交警大队行风建设和软环境建设工作。

他们通过抓执法、抓教育、抓宣传、抓服务等一系列有效措施和办法，加强服务工作，改进和提高行政效率，提高执法水平，加强队伍建设，切实加强交警大队行风建设工作，使交警大队民主评议政行风工作取得新成效。

大队要求全体民警要从队伍管理的基础环节和基本要求抓起，按照队伍建设的任务要求，循序渐进，有条不紊地做好正规化建设的各项工作。着力在组织管理正规化、教育训练正规化、内务管理正规化、执法执勤正规化、监督制约正规化上下功夫。做到了大队领导指挥顺畅，政令警令畅通。教育训练制度严格落实，民警的政治、业务、体能、心理素质全面增强。民警违法违纪现象得到了有效遏制，树立了良好的交通警察形象。

制定出台了《江源区交警大队服务经济发展便民利民措施》，要求全体民警认真践行服务经济发展便民利民措施，同时要求大队全体民警要增强全心全意为人民服务的宗旨意识和群众观念，切实为经济发展提供服务和保障。要虚心接受社会各界、广大群众的监督，对于违背服务经济发展便民利民措施的单位和个人，将按有关规定严肃处理。

进一步规范服务和执法行为，大队组织窗口单位民警集中学习执勤执法规则，把规范执勤执法工作规范纳入精细化管理绩效考评工作之中，要求窗口单位民警在接待群众时杜绝冷、硬、横、推的态度，必须以微笑服务群众，耐心细致地多为群众排忧解难，真正体现权为民所用，利为民所谋的执法理念。推行执法时使用文明用语，对不同的交通违法行为采取教育与处罚相结合的原则，大队领导不定期深入执法一线进行督导检查，发现执勤民警违反服务经济发展便民利民措施的将在精细化管理绩效考评中给予扣分。

大队把民警的规范执法作为一项重要工作来抓，建立健全了民警月执法考核制度，每月对窗口单位和一线执法民警的执法工作情况进行评比，实行日考核、月通报、年终总评的考核机制，从而进一步促进了全区经济发展软环境建设。