更新用人观念拓宽选人渠道 长白县为基层组织建设提供人才保障

【类型】报纸

【作者】 曹泓

【地址】 地址1

【版次】第A3版(政教新闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯(张玉友 张雅婷 记者 曹泓)

长白县更新用人观念，拓宽选人渠道，念好“选、推、育”三字经，为党的基层组织建设提供人才保障。

明确标准，放宽视野，念好“选”字经。启动“百名大学生进长白”人才工程，“十二五”期间，每年将有计划、有重点地从全日制大专以上学历毕业生中招录20名优秀人才充实到党的基层组织所需岗位上。2011年末，首批20名品质优、能力强的大学生通过公开、公平、公正的笔试、面试、考察、体检层层考验脱颖而出，现已全部充实到各乡镇“两有一创”工作中，为党的基层组织注入了新鲜血液。

精心组织，民主公开，念好“推”字经。围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部”的总目标，结合长白实际，推出选派干部到基层(社区)服务新举措，通过单位推荐、个人自荐、组织考察等形式，每年从县直单位(部门)精选派30名左右工作能力强、有发展潜力的优秀年轻干部到农村驻村挂职锻炼2-3年。目前，第一批选派干部共32人已经到达所驻村屯，实现了每村至少储备3名以上村级后备干部和“土生土长型”村干部队伍的“升级换代”，进一步增强了村级组织的凝聚力、战斗力和创造力。

跟踪培养，定向帮带念好“育”字经。对纳入培养范围的一村一名大学生项目学员，逐人研究分析，按照入党积极分子、党员发展对象、农村两委后备干部等不同层次，确定培养目标，分层分类实施“递进培养”。建立“3+1”定向帮带制度，每个项目学员，分别明确1名包村机关干部联系、1名村“两委”干部和1名党员帮带，保持经常性联系，定期开展谈心活动，重点加强思想教育、党的基本知识教育和实用致富技术教育，增强党的吸引力，引导他们积极向党组织靠拢，自觉接受党的教育和培养。对德才兼备、能够带领群众共同致富的优秀项目学员，通过群众推荐、考试竞争、组织考察选聘到村主任助理职位上来，促其在实践中尽快成熟。近年来，全县共有62名优秀项目学员被选聘为村主任助理，成为农村基层组织建设的生力量。