市总工会多举措帮扶困难职工 强化基础建设打造帮扶体系

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【版次】第01版 (头版新闻)

【入库时间】2015.05.12

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本报讯(记者蔡冲春)市总工会结合企业改制和职工群众关注的热点,把帮扶中心建设摆在工会工作的显著位置,举全会之力予以推进,夯实了工会帮扶工作基础,建立了常态化的帮扶工作载体,形成了市、县(市)区、基层、企业四级帮扶网络与就业安置、技能培训、惠民服务三大基地有机结合的帮扶工作基本构架。

加强阵地建设,实现帮扶体系网络化。困难职工帮扶中心是党和政府关注、保障和改善民生的重要窗口,是工会履行基本职责、服务职工群众的有效载体和平台。他们从加强帮扶中心维权网络体系建设入手,建成了纵横结合的帮扶网络。横向上,市总工会与市人力资源和劳动保障、民政、就业、教育等部门签订联合帮扶协议,涉及职工维权帮扶的有关政策、资金、人力资源集中起来,有效进行整合,互相依托,互相配合。纵向上,加强全市各级困难职工帮扶维权中心(站点)建设,形成市级、县区级、乡镇(街道、社区)和企业四级帮扶网络。目前,我市共建立帮扶中心13个,帮扶站点37个,覆盖困难职工群体6万多人,技能培训和就业培训基地5处,惠民医院、爱心药店17个。

加强动态管理,实现困难职工档案管理规范化。市总工会从帮扶实际出发,把帮扶工作纳入社会救助体系,与民政部门的救助工作统筹协作,拾遗补缺,提出家庭人均收入略高于10%至15%当地低保标准的困难职工家庭为“低保边缘户”,作为救助的重点。同时,对棚户区改造回迁困难职工、零就业家庭、单亲困难女职工、患大病重病职工家庭、遭受重大灾害或突发性事件致贫的职工和困难农民工进行救助。按照家庭收入清、困难原因清、技术特长清、就业需求清、思想状况清、帮扶记录清的“六清”标准建立档案,将2.3万名困难职工进行录入,实行微机动态数据管理。并有针对性地制定了帮扶内容、帮扶标准、帮扶办法,为全面开展帮扶救助工作打下了良好基础。

加强资金筹措,实现帮扶救助常态化。市总工会积极拓宽帮扶资金的筹措渠道,建立稳定的资金来源机制。加强对帮扶资金的使用和管理。各级工会形成了保障、工伤、经审三位一体的工作格局。困难职工帮扶中心专项资金由工会财务部门统一管理,帮扶资金实行专款专用,并设立了帮扶专项资金财务科目。建立健全了帮扶资金管理和使用的各项财务制度,严格遵守财经纪律,明确资金和物资申请、审批程序。建立和完善了帮扶款物的发放、管理制度。接受工会财务和经审部门的检查、审计及社会监督,确保了帮扶资金的安全使用和管理。