“招才引智”促发展

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A2版(综合新闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（马焕鹏 马秀强 徐士雯）

近年来，浑江区采取有效措施，进一步加大“招才引智”力度，为浑江经济社会跨越式发展提供了人才保障。

围绕产业引才。在农业方面，引进设施农业、特色种植、舍饲养畜、林果产业、水利建设等方面人才31名。在这些人才推动下，浑江设施农业发展到4600亩，特色种植面积突破4万亩，模式化养殖小区达到55处。在工业方面，围绕多晶硅及光伏、粉煤灰及二次资源综合利用两大新兴产业，通过招商引资和项目引才的方式引进企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才24名，这些人才在企业管理、技术改造、产业升级、产品研发、课题攻关、节能减排等方面起到了重要的引领作用。

提供岗位引才。加大竞争性选拔干部力度，拿出3名镇街党政正职岗位和5个副镇（局）级领导岗位面向全市（区）进行公推差选和公开选拔。通过竞争方式，选拔任用了一批专业性较强、综合素质较高且区内亟需的干部充实到该区重要部门和其它专业性较强的部门，受到了基层干部群众的广泛好评。通过基层群众直接推荐和常委会差额票决，在文教和卫生两个专业性较强、影响面较广的部门提拔了2名局长。根据岗位需求面向全市党政机关、企事业单位公开招考了10名镇局级领导干部。

创新载体引智。区政府与北京地质大学、吉林大学、长春应化所等高校及科研机构签订了合作协议，为镁工业园区内企业搭建科研技术服务平台。园区内的企业也组建了专家服务团队，天安镁业聘请了专业技术人员2人、工程师2人；舜茂科技应用材料有限公司聘请了美籍专家博士1人、教授1人、专家2人。服务团队多次组织成员开展视察咨询活动，在宏观经济决策、产业结构调整和编制经济社会发展规划等方面发挥了“智囊团”和“信息库”的作用，有力推动了浑江区的经济社会发展。