浅谈医院政工干部在新形势下的任务

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A4版(文娱星闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

严茂科

当前，伴随着我国改革开放事业不断发展，社会主义市场经济体制在日趋完善成熟。新形势下，人们的道德观念、思想观念、价值理念也在悄然变化。作为一名医院政工干部，如何进一步加强思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，及时解决新形势下存在的新情况新问题，使医院在激烈的市场竞争中保持良好的状态，成为新形势下的最主要的任务。

一、当前医改形势下的新情况当前，随着医改的逐步推进，作为社会主义精神文明建设的重要窗口，医院的角色、医护人员的思想、病人患者的理念也在逐步发生变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些消极的。加之医院人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出：一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的在经济利益的驱动下，医德感削弱，义务敢淡漠，在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向。有的把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖，无利不医；有的把个人利益得失看得重，容不得个人吃一点亏，遇到好处争着向上伸手要，涉及奖金分配、住房、职称级别等切身利益，争持不下。对自身的主人翁地位认识不足。认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事，做一天和尚撞一天钟，碌碌无为，不求进取。对医院内部管理体制改革不理解，有抱怨和畏难情绪。一些人干惯了安定舒适、没有压力的工作，不愿从事苦、脏、累、险的工作，其价值观与医院发展要求相左。

二、医改形势下，政工干部的工作任务

（一）强化三种意识，提高自身素质。

1、大局意识。一是强化政治大局意识，要把所辖范围工作与当前形势，党委所作的思想政治工作部署一致起来，确保所辖范围在思想政治上与党的大政方针一致，与党委的中心工作合拍；二是强化主体工作的大局，要充分了解医院里中心工作任务内容，明确当前工作重点，最大限度予以保证协调，确保任务的顺利完成；三是要强化经济利益大局，要做好辖区内的利益关系协调和引导工作，要注意关心所管范围的经济利益问题，但更要重视以医院的经济大局来支配局部利益的问题，忽视了医院全局片面强调个体利益，这种利益抓不好，也没办法抓。

2、责任意识一是要认识思想政治工作是本职工作，理所当然地把它抓紧抓好；二是要认识到确保所管范围中心任务完成是重点工作，必须投入主要精力全力予以保证；三是要认识协调关系化解矛盾是日常工作，要责无旁贷地去主动进行。

3、进取意识。一方面要认真学习党的各项方针政策及时了解国家大政方针和行业动态的最新信息，另一方面要深入基层广泛了解各方面情况，充分掌握群众思想动态和实际工作中存在的问题，做到吃透两头，心中有数。其次要分析现状，反复思考，开阔眼界，多看、多思、多比较，形成发展思路，产生工作改进意见。再次要注意运用各种方式帮助大家更新观念，增强进取意识，通过合适的方式使自己的认识为大家所接受，进而变为行动，推进工作。

（二）建立五种机制，完善组织保证。

1、建立齐抓严管的组织领导机制。要建立一个以党组织为领导、专兼政工干部为基础的思想政工工作新体系，形成党政工团齐抓严管、多管齐下的立体式的组织领导体制。

2、建立较为完善的参与经济工作的机制。要进一步规范参与经济工作的内容、范围和途径，把参与贯穿于医院决策酝酿、形成和实施的全过程，把参与作用体现于医院中心工作的全过程，中心工作转到哪里，思想政治工作就跟到哪里，并逐步形成一套较为完善的具有可操作性的参与经济工作的制度体系。

3、建立内容丰富的思想教育机制。要从超前引导机制做起，对职工思想热点难点进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变，从“消防队”向“先遣队”转换，变被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击，把触角伸向医院的每一个角落。要逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制，如基础性的导向教育体系，规范性的职业道德教育体系，经常性的形势教育体系、激励性的典型示范教育体系和开发性的科学文化教育体系等。

4、建立科学有效的工作责任机制。要像落实医疗安全责任那样，完善和落实思想政治工作责任制，一级抓一级，一级带一级，分片包干，责任到人，要通过必要的信息传递网络及时把握职工的思想状况，建立起经常性的分析研究制度，健全必要的监督约束机制，要明确党政工团在思想政治工作中的责任，使教育人的工作实现“纵向到底，横向到边”，真正落到实处。

5、建立起规范有序的管理机制。要保证思想政治工作的正常运转，必须在完善管理机制上下功夫。形成一套科学的干部管理、组织管理、文化管理的制度和体系，强化基础管理和制度化管理，使思想政治工作纳人规范化、制度化的轨道。

作为一名医院政工干部就要紧紧围绕当前医院改革和发展大局，明确在新形势下自己的主要任务，通过有效的思想政治工作把全院干部职工的工作热情和改革创新能力充分发挥出来，促进医院健康稳步发展，适应新形势发展的需要。