企业思想政治工作要以人为本

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第02版：理论与实践

【入库时间】2015.05.12

【全文】

企业思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。

人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源,同样,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。作为思想政治工作者,在企业工作中如何使思想政治工作与企业生产经营实际,与企业壮大发展切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新思想政治工作的方式方法,用以人为本的思想去践行思想政治工作。

一、坚持以人为本,用科学发展观创新思想政治工作发展思路

1、思想政治工作的内容不是一成不变的,而是随着党在各个时期的新任务、人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容,工作方式方法也需要不断调整。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新形势。

2、单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式,思想工作、思想建设是企业文化的重要成分,企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映,党的建设是企业发展的政治保障,要积极实现行政制度与思想政治工作的最佳融合,用科学发展观创新思想政治工作的发展思路。

二、坚持以人为本,用群众第一的观点,开展思想政治工作

1、思想政治工作者、政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术,才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中,落实到职工群众之中,以达到预期目标。同样,企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点,要多为职工想,多办些使职工受益的事。

2、思想政治工作不应只是浮在会上的内容,而要深入到职工中去,把握住职工群众的思想动态,及时发现萌生的问题和矛盾,积极做事前和事中的思想工作,尽力减少形成矛盾后的思想工作,同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。积极反映职工群众的正确意愿,解决他们的实际问题,多做统一思想、鼓舞人心的工作,多做理顺情绪、化解矛盾的工作,把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。

3、在经济快速发展时期,各种矛盾较为突出,机制变化大,利益矛盾多,需思想政治工作者去疏通引导,解惑释疑。广泛听取各方面的意见建议,团结群众,依靠群众,不处理好广大职工的利益问题,在一定程度上影响着他们的工作积极性,影响着企业的凝聚力,不利于和谐企业的建立,不利于构建以人为本的现代企业文化,影响企业的发展。

三、坚持以人为本,实践三个代表,政工干部应具备良好的综合素质

1、思想政治工作者、政工干部自身的政治素质,是我们工作能否取得成效的关键因素,打铁首先要自身过硬,应做到清正廉洁,坚持原则,顾全大局,对党和人民忠诚,对工作勤奋踏实,对同志胸襟开阔,作风正派,爱岗敬业,不断加强学习和自身修养,增强自己的思想意识和党性观念,以身作则,言行一致,要求别人做的自己首先做到,禁止别人做的自己坚决不做。在企业改革发展中,要正确对待和处理好位置问题、面子问题和票子问题,遵纪守法,积极培养和保持高尚的道德情操,不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。

2、思想政治工作者、政工干部,还应不断地提升自己的思想道德品质,政策理论水平和业务技能,拓展知识面,企业中党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展,一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展,二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定,所以,思想政治工作者、政工干部,要多了解企业的历史、生产经营、组织运作等情况,遵循经济规律,积极参与企业的生产经营。

3、思想政治工作者、政工干部,要坚定党的宗旨和思想政治工作信心,不要受到社会上存在的一些“次要论,不要论,让步论”等影响,要在职工中起好带头作用。干部是带头人,是引路人,党务政工干部是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者,只有干部队伍健康和谐,企业才能健康发展。

4、思想政治工作者是党联系群众的结点,要充分发挥每一个结点的作用,一个结点联系一片职工群众,结点的言行感染影响着周围的职工群众,一个思想作风过硬的结点会带动一片职工群众积极向上,党的方针政策能够顺利地贯彻实施,党的凝聚力更强。

5、思想政治工作者应具备一定的观察分析问题的能力发、揭露问题的能力和解决问题的能力。观察分析问题是基本的技能,揭露问题是应有的觉悟,解决问题是基本的职责。作为思想政治工作者,要树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记“两个务必”,把党和国家的利益始终放在首位,把集体和广大群众的利益放在个人利益之前,自觉接受职工群众的监督。