我市人才工作创佳绩 创新体制机制爱才惜才用才

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第01版 (头版新闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯(李培军谢洪峰)2004年,我市召开了第一次人才工作会议,自此,市委、市政府不断创新体制机制,推出一系列政策举措,努力营造引才、育才、管才、用才的良好社会氛围,建立了一支初具规模、门类齐全、实力较强的人才队伍,为推动白山大发展快发展提供了必要的人才支撑。

几年来,我市积极拓宽党政人才教育培训渠道,活化教育培训形式,创新教育培训机制,构建了市委党校主体班次培训、双休日干部学校、领导干部网上学习园、境内外培训“四位一体”的党政人才教育培训工作新格局。自2004年以来,市委组织部共举办各级各类党政人才培训班及专题讲座139期,培训人数达54748人次。把部分重点培养的后备干部和在职领导干部列为招商专员、项目专员,先后选派近30名招商干部,专职负责招商引资、重点项目建设。从市直机关选派20名县(处)级党政后备干部,到大连、苏州、温州等地的经济部门或企业挂职锻炼,培养了一批懂经济、会管理的优秀党政人才。

着眼把农民党员培养成新农村建设的致富带头人,于2005年底启动了为期5年的农村党员“智能工程”。采取学历教育、技能培训、扩大扶持、搭建平台等手段,积极培养文化素质高、发展能力强的“智能”型农村党员。截至2009年末,已经举办食用菌、中草药等方面17类职业技能培训班,有3000多名农村党员参加了培训,500多名党员成为专业示范户,700多名党员新上了致富项目,带动农户4300多户,在全市建立了60多个各类产业示范基地。该项目在2007年全省优质人才项目评选活动中,被评为二等奖。自2005年起,每年从农村选拔一批具有高中学历的优秀青年,到吉林大学、北华大学等院校学习农业技术。5年来,先后选送586名农村优秀青年赴各承办院校学习,现已有421名毕业生返乡创业,为带动农民增收致富,加快我市新农村建设起到了积极的推动作用。同时,按照全省统一的农村实用人才界定标准,建立了市、县(市)区、乡(镇)三级联网的“白山市农村实用人才信息库”,现已收录了农村实用人才2497名。

2007年启动了白山市企业家素质提升计划。通过集中轮训、外出考察、境外培训、论坛交流等方式,培育和造就一批富于创造精神、具备创新能力、能够驾驭现代企业的优秀企业家。先后成立了白山市企业家协会、白山市域外企业家俱乐部,定期组织企业家论坛活动,搭建了服务企业发展的平台；建立了企业家培养资金,由市财政每年拨专款30万元,各县(市)区财政各投入5万元,并面向社会团体募集部分资金；在双休日干部学校专门为企业家预留了座位,让企业家和党政干部一样参加全市干部教育培训。与此同时,有计划地组织企业家进行专门培训。截至目前,市、县两级财政已累计为企业家素质提升投入资金200余万元,先后培训企业家7000余人次。

2005年起,组织实施“万名技能型人才培养工程”。先后对全市507户规模以上企业进行调研,确立了利用5年时间培养初、中级技工两万人、高级技工5000人、技师和高级技师各1000人的奋斗目标。紧紧围绕支柱产业和重点行业,开设了计算机、机电、医药、旅游等七大类42个专业,组建了铆焊、数控、汽修、机械、电气、计算机六大专业实训基地。组织企业通过送培、自培、以师带培等途径,有计划地组织职工参加职业技能培训。先后共组织初级技工短期培训班800多期,受训人员达3万余人次。从市、县两级机关抽调18名干部到企业帮扶改制,选派166名机关干部组成70个改制工作组,分别包保一至两户省计划外企业,指导企业实施改革。全市一年内完成改制企业124户,有9名选派干部被评为省人才服务改制先进个人。

为加快新农村建设步伐,自2005年起,启动实施了人才服务现代农业发展项目,4年间,共选派3批203名优秀干部、386名专业技术人员,组成78个服务团队,共为当地引进资金1.49亿元,引入发展项目183个,培训农民2.84万人次,我市也因此被评为全省唯一的地级市项目管理先进单位。2007年启动的人才服务民营企业腾飞项目,先后选派101名机关业务骨干担任企业联络员,帮助企业解决技术难题56件,开发新产品42项,争取各类资金1.92亿元,协助企业贷款8713万元,招商引资4500万元,有10人被评为省级优秀选派干部。