集中听诊广泛纳谏 县委组织部“开门评部”下基层

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A4版(抚松专刊)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯(石宪新)

抚松县委组织部以提高组织工作满意度为目标，在全县范围内开展为期2个月的组织工作满意度调研活动，全面了解和把握干部群众对组织工作和组工干部的真实看法，切实改进工作，加强自身建设。

全员参与“晒”组工，让基层“听音”。包括部长、副部长在内的34名组工干部全都行动起来，组成10个调研组，深入全县75个县直部门(单位)及14个乡镇党委深入调研。全体组工干部在每个调研单位召开的干部群众大会上，主动“晒”出组织工作和组工干部情况，简要说明科室构成和主要职能，细致介绍近年来群众比较关心的干部选拔任用、基层组织建设、党员发展、人才工作和组工干部自身建设情况，并就较为敏感的干部工作解释了相关政策，让更多党员干部群众听到组工干部的声音，进一步了解组织工作。

全面覆盖看评价，让社会“画像”。为全面掌握社会各阶层对组工干部的评价，他们重点针对组织工作总体评价、组工干部形象、干部选拔任用以及防止纠正用人不正之风四个方面，分层次开展民意测评。在全县31名县级干部中以信函的方式对组织工作满意度进行调查并征求意见；在基层部门或单位，召开领导班子成员、全体机关干部、所属事业单位全体干部、部分村干部、一线群众代表、“两代表一委员”等各阶层代表参加的大会，通过发放《抚松县组织工作满意度民意调查问卷》、《抚松县新选拔任用领导干部评议表》、《抚松县组织工作征求意见表》，对组织工作进行测评和征求意见。

全心交流访民意，让群众“号脉”。为准确掌握组织工作中的问题症结，本着不怕揭短、不怕亮丑的态度，他们召开单位各阶层代表参加的座谈会，从抚松组织工作的总体评价、目前组织工作中还存在哪些问题或不足、对从严管理干部有哪些好建议、如何进一步整治选人用人上的不正之风、本单位领导班子还存在哪些问题或者还有哪些方面需要改进、本单位的党员干部和党组织的工作是否到位等方面入手，与群众心贴心交流，让群众面对面“听诊号脉”，真实地表达对组织工作和组工干部的看法，提出宝贵的意见和建议，从“群众不满意的地方”完善和改进工作。