瞄准新目标创造新业绩

【类型】报纸

【副篇名】抚松县纪检监察工作综述

【地址】 地址1

【版次】第A1版(要闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

□刘新明 郁万才

抚松县纪委监察局在认真总结党风廉政建设和反腐败工作经验的基础上，准确研判反腐倡廉建设面临的新形势、新任务，牢牢把握站位“高”、思路“新”、成效“实”的工作理念，突出体制机制创新，狠抓五个“结合”，反腐倡廉各项工作成效斐然。

注重“任务+落实”，党风廉政建设取得新成效。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究。对2011年度抚松县12个党风廉政建设先进单位、34名纪检监察先进工作者和3名党风廉政建设巡视督查工作先进个人进行了表彰奖励；对6个较差单位“一把手”和主管领导进行了诫勉谈话。党风廉政建设责任制的落实取得了新成效，在“全省落实党风廉政建设责任制视频会议”上作了典型发言。廉政文化“六进”、“六个一”精品创作等活动取得丰硕成果，抚松县工商局被省纪委命名为“吉林省百佳廉政文化示范点”。在省、市电视台播出了《探索之路——抚松县推进五权工作纪实》等11部反映该县党风廉政建设成果的专题片。

注重“制度+监督”，贯彻落实上级重大决策部署取得新进展。紧紧围绕中央及省市县重大决策部署开展监督检查，组织开展了6项专项执法监察，获省级优秀成果一项、市级优秀成果两项。制定完善了《抚松县工程建设许可证制度》、《抚松县重大项目集体决策制度》等18项制度。按照“决策＋机制＋管理”的抚松项目管理模式，对工程招投标、政府采购、事业单位录用等重大事项进行了监督。全年累计监督招投标42项，审查备案42项、政府采购12项，签订廉政合同87份。围绕涉农、教育、医疗卫生、食品安全、公路执法和考风考纪等民生领域，深入开展专项治理。重点对全县廉租房政策落实情况开展专项检查，清查获得住房补助和享受实物配租16993户，清退 157户，原渠道退还资金53万余元。

注重“预防+惩处”，惩治腐败工作取得新成果。按照“五权”工作思路和要求，深入推进廉政风险防控工作，建立了多层次、全方位、制约有效的廉政风险防控体系。全年清理权力2016项，制定职权目录293册，排查各类风险2351项。建立了县纪委领导接访制度和纪委常委联系乡（镇）制度，完善了县、乡、村、屯（社）四级信访信息网络，在全县聘请了342名信访信息员和209名信访监督员。全年受理群众来信、来访、电话举报75 件（次），初核案件175件，立案81件，党政纪处分83人，案件审结率达到100%，申诉复查和处后教育工作取得积极进展，依法依纪安全文明办案水平显著提升。

注重“巩固+提升”，农村“3+1”模式取得新提升。在巩固农村“3+1”模式原有成果的基础上，制定了《抚松县村务监督委员会（暂行）管理办法》；统一制作了“农村党风廉政建设规范化流程图”和村务监督委员会工作记实本；创新实行了“一表两书三单报告”、“说明白会”和“四定一考一评”制度；在全县127个行政村建立了便民服务站，形成县、乡、村三级便民服务体系。在“全国农村党风廉政建设工作经验交流会”上，抚松县做了经验交流。

注重“规范+服务”，软环境建设取得新突破。对行政审批项目和行政事业性收费项目进行了集中清理，行政审批项目压缩到211项，编印了《抚松县行政审批、行政事业性收费目录及行政审批、行政事业性收费过错责任追究制度》。政务大厅启用了电子监察系统和行政审批评价系统，将全县83个3000万元以上重点投资项目全部纳入行政审批“直通车”。全年受理审批件12975件，办结12975件，提前办结率99.86%，办件录入率100%，群众评价率100%，满意度100%。实现了“零上访、无投诉、无异常”的管理目标。在全县开展了软环境大走访、大整改、大宣传、大直通活动，创新开展了“民主评议乡（镇）软环境”和软环境大走访跟踪问效活动。成立了绩效管理办公室，建立了以“指标设定为导向、察访核验为保障、信息技术为依托、结果运用为抓手”的“四位一体”绩效管理工作模式。2012年，全县通过绩效考核评出优秀单位43个，良好单位53个，未达标单位1个，较差单位16个。