临江市采取有力措施确保换届风清气正

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【版次】第A6版 (综合新闻)

【入库时间】2015.05.12

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本报讯(哈志莹)临江市日前提出“12346”贯彻落实意见，切实落实省委和白山市委在换届期间严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织的各项要求，确保换届风清气正。“1”就是制定一个方案。按照吉林省、白山市的安排部署和有关要求，制定《进一步严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案》，从明确换届纪律、强化思想教育、实施全程监督、严惩违反换届纪律的行为、加强对严肃换届纪律工作的组织领导等方面，进行全面的部署。

“2”就是明确两种责任。一是加强对乡镇党委换届的工作指导，派出督查组，落实好各项监督检查制度，开展换届风气考核，监督县区党委履行好换届的政治责任。对县区党委换届提前准备，成立工作机构，通盘考虑制定好相关工作方案，对换届中可能出现的苗头性问题，及时提出应对措施，增强工作的前瞻性，确保换届工作平稳、健康、有序推进。二是加大对违纪行为的查处力度，对违反换届纪律的问题，坚持从快从严查处，努力营造风清气正的换届环境，落实市委对县区党委换届的政治责任。

“3”就是加强对三个层面人员的教育。加强对县区党委书记和纪检书记、组织部长以及纪检干部和组工干部的教育，要求强化对届纪律的组织领导，切实肩负起严肃换届纪律的责任；加强对符合提名条件的领导干部和后备干部的教育，要求正确对待个人进退流转，带头严格遵守换届纪律；加强对两代表一委员的教育，引导他们对换届纪律既严格遵守又加强监督，正确行使民主权利，认真履行代表职责。“4”就是严格执行四项制度。严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，对要求上报的事项如实上报，对下把关的严格把关；严格执行考察对象报告个人有关事项制度，强化事前监督，防止“带病提拔”；严格执行联合审查制度，对确定的考察对象，征求纪检、计生、政法等部门的意见，防止干部“带病上岗”；严格执行县区委书记履行干部提拔任用工作职责离任检查制度，对拟提拔、交流的县区委书记按规定配合做好离任检查。“6”就是开展以“六看”为主要内容的考评活动。在民主推荐时，在推荐人员范围内进行换届纪律情况问卷调查，看广大党员干部对换届纪律知晓度；在换届考察时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在问题进行民主测评，看代表和委员对换届风气的测评情况；通过县区党委干部选拔任用“一报告两评议”，看群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度；查阅相关资料，看接到的反映用人问题的举报情况；采取走访了解、个别谈话等方式，看用人上违规违纪问题查处情况；对环节进行综合评价，看换届执行政策及换届纪律监督检查情况。