靖宇县扎实推进“三项工程”建设 突出特色抓出成效

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【版次】第01版 (头版新闻)

【入库时间】2015.05.12

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本报讯(刘峻岭慕连鸽)靖宇县委把落实推进“三项工程”作为加强农村基层组织建设的重中之重,坚持在提高认识上高站位,在夯实基础上下功夫,在工作创新上出亮点,全力推进农村基层组织建设。

明确职责,增强落实动力。靖宇县委明确县委书记是全县抓“三项工程”的第一责任人,乡镇党委书记是本乡镇抓“三项工程”的第一责任人,村党组织书记是本村抓“三项工程”的第一责任人。建立起一套完整的目标管理体系,形成从县委到乡镇党委、村党组织,从县委书记到乡镇党委书记、村书记的三级责任体系,增强各级党委落实好“三项工程”的动力。

加大投入,壮大保障实力。为确保“三项工程”顺利实施,靖宇县委克服困难,加大投入力度,2009年共投入“三项工程”资金520.5万元,用于乡村干部培训和学历教育、党员技能培训和学历教育、村干部工作补贴和表彰奖励、村部建设等。制定了全县村干部和农村党员培训计划。计划村干部每年培训一遍,通过三年轮训使每名村干部都达到大专以上学历、都掌握一项以上致富技能,都有自己的致富项目；党员每年至少培训500名,通过三年轮训使全县每名党员至少掌握一门致富技能,30%以上农村党员都有自己的产业或带富项目。县委投入80万元用于乡村干部、农村党员学历教育和技能培训,现已组织村书记域外考察培训班一期,30名村书记赴苏州、上海等地进行学习考察；举办“项目支书”、“党员创业带富”培训班5期,培训人数达500人。

村级组织运转经费不足一直制约着基层党组织各类党建活动的开展。2009年靖宇县财政为全县111个行政村每个村补助村级组织运转经费5000元。为激发农村党员干部工作活力,对村干部工资实行“基本报酬+奖励报酬”制度,对未列入财政转移支付的村党组织委员,按照每人每年500元的标准给予补贴。投入32.775万元对219名正常离任村党组织书记,按照任职年限,给予生活补贴,增强农村党员干部内在动力。

结对强村,形成落实合力。靖宇县委组织近百个县直部门(单位)与全县111个行政村结对,组建包村服务队,解决实际困难。实行一包三年,不见成效不收队。包村部门领导还与所包村的贫困户结成“一对一”帮扶对子,每人联系一至两个帮扶对象,据统计,包村部门与所包村的贫困户结成“一对一”帮扶对子200余对；县农业、特产、科技等部门计划共投入资金300万元用于农村实用技术培训、党员创业扶持,建立示范基地等；县水利、电力、交通、财政等部门计划争取扶持资金1682.44万元,新建改造基础设施项目42个,兴修公路566.1公里,架设输电线路23.8万米,修建村部和办公场所39处。

服务群众,增强基层凝聚力。靖宇县委注重发挥党员创业示范基地的作用,以那尔轰镇食用菌种植示范基地、赤松乡青松村山葡萄种植加工示范基地、靖宇县天源绿色食品种植加工示范基地等3大党员创业实践基地为依托,辐射带动周边群众,真正达到了以点带面的效果。同时从农业、特产、新农村办公室等涉农部门抽调专家组建创业服务团队,制作了印有专家姓名、联系方式、服务内容的便民卡,发到村、屯,免费为农村党员和群众提供技术服务。据统计,专家组已为农村党员和群众提供技术服务7000余人次,发放技术资料6000多份,科技实用技术光碟2000张,投入款物共计51.2万元,解决农村基层组织和群众急切盼望解决的难点问题400余件。