浑江区多举措激发村干部工作活力

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A3版(政教新闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（张春洪方希东）浑江区采取有效措施，对村干部定权责立规范，确保村干部收入有保障、干好有希望、退后有所养，不断激发村干部的工作活力。

对村干部实行“两级管理、五项规范、三级考核”。“两级管理”即：由镇（街道）、区委组织部和区民政局对村干部档案进行备案管理，镇街同时管理村后备干部档案；“五项规范”即：规范选拔配备、教育培训、民主监督、工作目标、工资待遇；“三级考核”即：区、镇街、村对村干部工作业绩都有考核职责。推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村书记当选“两代表一委员”，全区55名村书记有41名担任市、区、镇级“两代表一委员”。对连续任职15年以上的离岗村干部划分成两类三档，每年按最高2400元、最低960元的标准发放补贴，有67名村书记和161名村干部享受补贴。截至目前，全区共发放离岗村干部补贴120余万元。为全区55名村书记和26名村干部办理了养老保险，并按照年底核给予600元至1000元的养老保险补贴，实现退后有所养。