胸怀一片赤诚 ———记江源区地税局局长姜德慧

【类型】报纸

【作者】 曹泓

【地址】 地址1

【版次】第A2版 (综合新闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

□艾延波 蒋祥伟 记者 曹泓

在20多年的税收工作中，江源区地方税务局局长姜德慧始终严格要求自己，先后获得全省劳动模范、全省地税系统优秀领导干部、多次获得市区级优秀领导干部、优秀共产党员等荣誉称号。他将内强素质、外塑形象的税收理念，贯穿到税收工作各个领域，全力打造服务型税务机关，得到了上级局及当地党委政府、社会各界和广大纳税人的认可和赞誉。

深挖潜 扩税源 献良策

地税机关担负着为地方筹集财政收入的重要职能。姜德慧深入企业开展税源调查，严查偷税漏税，杜绝“跑冒滴漏”。在他的带领下，江源区地税局去年实现全口径税收收入3.9亿元，增幅18.1%。

千方百计收税，想方设法查漏。江源区煤炭资源丰富，煤炭税收占全部税收的近50%。吃透税收政策的姜德慧敏锐发现转卖股权这一税收征管上的薄弱环节，迅速组织成立了专项检查组，协调工商、国土、公安等部门，查询煤矿股权变更信息。仅用3个月时间，查补入库股权转让税款600余万元。

以智启人，不断拓宽服务思路。姜德慧加强对税收收入和结构的分析，积极建真言献良策，为当地党委、政府决策提供参考和依据，当好参谋和助手。他经过多方调查，发现区大型企业存在本地生产经营，却在异地缴纳企业所得税或个人所得税的情况。针对这一情况，姜德慧向江源区委、区政府提出建议，通过政府出面协调，调整了核算方式，改变了异地缴纳所得税问题，为当地财政收入每年增加2000万元以上。姜德慧还建议政府煤炭签证处停止供应无税取暖煤票的做法，全部纳入正规核算方式计税，杜绝了税款流失，仅2011年就增收税款200余万元。

评最差 做早操 树形象

“树立新形象，评选促征收。”姜德慧狠抓政行风建设，在全局范围内开展评最差活动，对服务态度差、业务能力差的基层单位和个人进行评选。发放征求意见测评表，由纳税人采取不记名当场填票、当场投入票箱的方式，测评工作人员是否存在收人情税、关系税、执法不公、为政不廉、吃拿卡要报等问题，根据最后统计的票数结果评选出最差(最优)基层单位和税收管理员，并对评选出的最差者给予诫勉谈话；对评选出的最优者则给予表彰奖励。对此，江源区软环境办公室对这一做法给予很高评价。

躬身为民带队伍。姜德慧带头每天清晨在局办公楼前，身着税装，与税务干部整齐列队统一做早操。通过早操，增强地税干部身体素质，展现地税干部的良好精神风貌。

为进一步提升税收服务品质，姜德慧先后组织开展了两次礼仪培训活动，通过生动鲜活的事例和深入浅出的讲解，让税务干部增长了社交认识，使干部的服务更加规范得体，充分展现地税干部风采，树立地税干部形象。

2010年10月，市国地税对江源区地税局办税大厅及各科室进行了一次明察暗访。机关科室人员严格执行机关工作纪律，着装整齐、礼貌接待外来人员。为此，暗访小组给予高度评价。

强素质 用干部 上硬件

面对飞速发展的形势和繁重的税收征管任务，不学习就难以胜任服务工作，作为硕士研究生毕业的姜德慧在全局实施了“地税基础知识达标、计算机基本技能操作达标”的“双基达标”教育，每月布置学习任务，建立每周一早会和每月选择一个周五集中学习制度，年终全员实行业务类和计算机类达标考试。对不达标的限期进行补考，再不达标的待岗学习并扣发奖金。

姜德慧在江源地税局大胆实施“以用促学”，在全省地税系统率先开展了竞职上岗。通过笔试、民主测评的方式，4位学习能力强、群众广泛认可的普通干部走上中层领导岗位，大大激发了大家的学习热情，探索出“想干事的给平台、能干事的有舞台、干成事的有地位”的干部任用体制。

围绕提升服务水平，江源地税局设置了标准化较高的“自助办税区”，纳税人可以通过电脑网络、公开屏、纸质资料，查询涉税信息和最新法规动态，解决相关问题，最大限度地为纳税人提供服务。

没有豪言壮语，胸怀一片赤诚。姜德慧以躬身为民、干净干事为原则，服务纳税人、全力促增收，将江源地税局打造成收入增长迅速、基层场所规范、队伍凝心聚力，服务文明高效的“优秀局”、“示范局”，赢得了地方政府、社会各界和广大纳税人的认可。