靖宇警方多举措强化队伍建设

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】A2靖宇公安

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（周善祥李晓宏）今年以来，靖宇县公安局始终按照抓班子、带队伍、促工作、谋发展的工作理念，把队伍建设牢牢抓在手上，高点定位，高效落实，使队伍保持着拼搏向上、奋发有为的良好发展态势。

抓住“班子建设”，发挥领导的示范带动作用。发挥局党委班子的核心引领作用，班子成员之间开诚布公，坦诚相见，齐心协力把局班子打造成以队伍为重、以工作为要，勤于谋划、长于落实，真抓实干、敢于碰硬的核心团队，用班子的团结、正气、务实来保障队伍管理的各项措施不落空；发挥基层所队干部的示范作用，基层所队负责人做到了平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，无论是抓队伍管理还是抓业务工作都以率先、务实的工作作风，真正在广大民警中起到辐射带头作用；发挥骨干民警的带动作用，积极发现和培养骨干力量，注重发挥典型带动作用，坚持用身边的人影响民警，用身边的事教育民警。

抓住“教育引导”，筑牢人民警察的思想根基。始终把思想教育置于队伍建设突出位置，把统一民警思想作为开展工作的第一保障。坚持思想政治工作为先，民警思想有波动、家庭有困难时及时关心帮助，努力做到既讲道理，又办实事，解决思想问题与实际相结合，将对民警有形的关爱化入无形的思想政治工作中；开展民本理念教育，深化前期“三访三评”和“大走访”活动成果，以社区警务室为依托，积极发挥前沿阵地作用，广泛征集意见建议，加强沟通，赢得信任理解，增强群众工作能力，提高群众满意度。

抓住“素质强警”，提升整个队伍的战斗力。创新队伍管理模式，对警力进行有效整合；积极倡树学习之风，增强工作使命感和政治敏锐性，使民警学业务、懂业务，做公安工作的行家里手；规范执法行为，认真开展案件评查活动，以执法场所的完善、规范应用，全面实行网上执法办案为重点，狠抓制度落实，杜绝执法过错和涉法上访问题的发生。

抓住“优抚关怀”，激发队伍的凝聚力。把提高民警的幸福感和满意度，引导民警“快乐工作、幸福生活”作为一项重要工作。认真对待“热点”问题，凡涉及民警切身利益的“热点”问题，局党委坚持公开、公平、公正原则，亮明意图、加强引导，以公开促和谐、以公正求稳定，以公平赢满意；加强人文关怀，把解决民警的实际困难作为关爱民警的重要举措，先后出台了一系列从优待警措施，民警遇到困难时，努力在第一时间提供帮助。

抓住“三条防线”，强化队伍管理力度。筑牢“安全意识”防线。定期进行安全警示教育，增强民警防范能力，增强事故安全防范的主动性，有效杜绝各类事故和违法违纪现象的发生。筑牢“纪律意识”防线。严格落实各项规章制度及规定，严格落实请销假、一日生活制度和值班备勤等制度，确保民警在执行禁令方面不能丝毫放松思想警惕。筑牢“车辆安全”防线。严格落实车辆管理、车辆派遣和维护保养等制度。加强对驾驶人员队伍管理，组织驾驶员认真学习交通道路法律法规、提高驾驶员的安全事故防范意识，严禁发生公车私用、酒后驾车、开快车、带病车违章违规等问题的发生。

抓住“制度监督”，增强队伍的执行力。牢固树立“严管队伍是核心保障”的理念，以监督考核促进制度落实、责任落实和措施落实。强化制度落实，始终绷紧“纪律禁令是高压线”这根弦，及时督导、随机检查，做到警钟长鸣，形成人人落实规章制度、人人遵纪守法的良好氛围，始终保持队伍“零违纪”；强化责任落实，把工作和队伍管理的责任落实到所队、落实到人。坚持抓苗头、抓倾向，对队伍管理和工作中出现的问题，严格奖惩，促进了工作责任、管理责任落实。