浅析企业职工思想教育工作的着力点

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A2版 (农村天地)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

徐秀莲

随着企业转变经济增长方式、加快产业转型升级的进行，产业结构调整、资产重组、改制分流、减员增效等改革措施对企业职工传统的思想观念、思维方式和行为心态产生震荡冲击和较大影响，使企业职工在个人心理承受能力上难以适应新形势，这就为如何做好新形势下企业职工的思想教育工作提出了新课题。

一、思想教育工作应着力帮助职工解放思想，促进职工思想观念的转变和更新

在企业发展上，破除计划经济条件下形成的“等、靠、要”不作为的旧观念，树立“世上没有救世主，生存发展靠自己”的市场竞争新观念。通过形势任务教育，引导企业职工淡化“计划”思想，强化“市场”意识，实现由靠上级安排到主动寻求出路的思想转变，以适应市场经济的发展要求。在改革发展上，树立稳中求进，进中求稳的观念，正确处理改革、发展和稳定的关系，实现由以不变应万变到以变应变的思想转变，以适应企业改革发展的形势需要。在意识形态上，破除自然经济、小农生产习惯势力影响。树立“发展无止境，创新到永远”，永不满足的概念，抓住机遇，加快发展，以适应现代化大生产的实践需要。在企业经营上，破除计划经济条件下的“重产量轻效益，重速度轻质量”的观念，树立“以效益为中心，产量效益并重”的观念，以追求“利润最大化”为目标，切实注重企业的经济运行质量和经济效益，实现由以生产为中心到以效益为中心的思想转变，以适应市场激烈的竞争环境。在择岗就业上，破除“进了国企门，就是国家人”、“人人有活干，同吃国家饭”的观念，树立“工作靠努力、岗位靠竞争、饭碗靠技术”的观念，刻苦钻研，勇于实践，提高自身素质，增强自身实力，实现由被动就业到自主就业的思想转变，以适应企业改制分流形势的发展需要。全面发挥人的心智潜能，把思维转化为能力，把思想转化为力量，以适应知识经济时代的素质要求。

二、思想教育工作应着力帮助职工树立信心，克服心理忧虑和担心

目前，企业职工经过30年的改革磨炼和实践洗礼，已经对加快企业改革形成了共识，具有了一定的心理承受能力，但对许多具体改革措施仍感到陌生，对企业发展前景不是十分乐观，还存在着各种各样的担心和疑虑，感到心理恐慌。这就要求思想教育工作要从这些现实问题出发，帮助职工正确分析形势，客观看待困难。要通过宣传党、国家和企业的方针政策，宣传企业改革发展的历程，使职工看到企业的现实问题最终出路在于继续把改革引向深入，克服困难的关键在于坚定信心。要从心理上高度关注职工的生存状态，对职工心理产生发展的规律特点进行研究，运用心理学原理做好职工心理调适工作，充分利用心理研究发展的最新成果，缓解职工心理压力，消除焦虑，克服恐慌情绪，并最终使企业职工从思想观念到行为活动真正融入市场经济中去。

三、思想教育工作应帮助职工提高素质，增强职工适应市场的能力和才智

教育引导职工增强竞争意识，提高自身的竞争能力。企业和职工被推向市场竞争的波峰浪谷之中，企业要想在优胜劣汰的激烈竞争中求得生存和发展，个人要想在劳动力供求矛盾不断加大的竞争中保持优势，就必须具备很强的竞争能力。但现实情况是，处在目前重组改制转轨时期的企业和职工，缺乏充分的思想准备，有相当一部分企业和职工很难承受和适应这些形势变化，不具备竞争能力。思想政治工作就是要通过各种有效方式启发企业职工增强危机感和紧迫感，自觉地学理论学技术，拓展知识领域，培养复合型人才，实现多才多能，使职工具备不同岗位的竞争能力，使企业具有拓展市场、发展自己的能力。

教育引导职工增强质量意识，提高经营能力。质量是企业的生命，是企业的形象。实践证明，谁在市场竞争中树立了良好的形象，赢得了信誉，谁就能赢得市场，站稳脚跟，否则就会被“淘汰出局”。走向市场后，经济运行质量已成为企业生命的象征，如果不注重经济运行质量，将无法去面对空前激烈的国内外市场的竞争。所以，教育干部职工增强成本意识，保证经济运行质量，提高经营管理水平，是思想政治工作的重要任务和优势所在。

教育引导职工增强创新意识，提高开拓能力。市场经济需要人们的思想具有开放性和创造性。特别是现代科技迅速发展，高新技术广泛应用于各个领域，迫使企业必须不断地应用新技术、新工艺、新材料，利用高新技术从事产品开发和生产加工。这就要求思想政治工作者在研究新问题、接受新信息、教育引导企业职工上要有创新意识和开拓精神，不断学习钻研新技术、新知识，开发职工潜能，只有自身素质提高了，才能适应市场经济发展的需要。