江源区委组织部着力打造模范部门

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【版次】A3政教新闻

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（吴晓燕）

江源区委组织部自开展“部机关自身建设年”以来，从三个方面加强组织部门自身建设，努力打造“模范部门”和“过硬队伍”，更好地服务大局、服务发展、服务群众。

加强组工干部能力建设。制定全区组工干部培训计划，强化理论武装，突出经济、金融、科技等现代知识培训，打造复合型组工干部队伍。有计划选派组工干部，特别是年轻干部到艰苦地区、复杂环境和基层一线锻炼。开展组织工作战略性、前瞻性课题研究，大力开展基层调研、考察活动，探索新形势下组织工作发展规律，为推进党的建设和组织工作改革创新提供支持。

加强组织部门作风建设。拓展“组织部长下基层”活动，建立组工干部联系基层、联系困难群众制度和信访工作制度，引导组工干部关注民生、了解民情，增进同基层群众的感情。制定组工干部下基层具体考核办法和长效机制，促使组工干部经常深入基层开展调查研究，发现基层单位和群众生产生活中急需解决的难题，切实为基层办实事、做好事、解难事。加强组织部门效能建设，精简会议和文件，建立限时办结制度，提高工作效率。

加强组织部门制度建设。建立健全各项规章制度，制定落实“十严禁”的具体办法，努力建设和形成体现时代要求、符合组织部门特点的工作运行机制。深化干部人事制度改革，建立科学的组工干部绩效考核评价体系，严把组工队伍“入口”，畅通组工干部“出口”，不断优化组工干部队伍结构。