长白县筑牢干部监督长白县筑牢干部监督““防护堤防护堤””

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A3版(法制周刊)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（张雅婷 尹航 记者 丁金宝）

长白县把干部监督工作作为建设高素质干部队伍的主要措施，通过建立事前防范、事中约束、事后惩戒相互补充的监督机制，确保干部的履行职责和健康成长，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

该县坚持把党性教育贯穿干部监督工作始终，采取专题培训重点学、讨论研究深入学、主题活动推动学、反面案例警示学等形式，组织干部深学《党章》、《党政领导干部廉洁从政若干准则》等相关法规文件，不断加强干部党性教育，筑牢防腐拒变防线。进一步完善《长白县党政领导干部监督工作联席会议制度》，实行部门监督。重点关注县管党政主要负责同志的有关信息和情况问题重点关注，坚持每半年召开一次干部监督工作联席会议制度，加强组织部门与执纪执法部门的协调配合，建立即时沟通、即时处理的联办、联审机制。加强干部监督工作机构与干部工作机构在日常管理监督和干部考察考核工作中的联系。实行“互动式”监督，组织部门与监督职能部门一对一、面对面联系，主动到相关职能部门收集监督信息。采取民主测评、民意调查、举报电话、网上信箱等方式，广泛收集群众对干部各方面的评价反映，重点了解干部八小时以外的信息，考察干部的征求群众对干部工作的意见，并及时将选拔任用工作的有关情况向县委报告，向干部所在党组织反馈，把民意调查作为考评组织工作特别是干部选拔任用工作的重要指标，切实发挥群众监督的作用。