企业廉洁文化建设刍议

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A2版(理论与实践)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

□马世全

廉洁文化是以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，它是党内建设及反腐倡廉工作与企业文化建设相结合的产物，是新时期深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。加强企业廉洁文化建设，对于提高职工队伍思想道德素质，规范企业管理行为，树立企业良好形象，推动企业健康发展具有十分重要的意义。下面就如何认识和加强企业廉洁文化建设，谈几点个人的粗浅认识。

一、明确意义，深刻理解加强企业廉洁文化建设的重要性

加强企业廉洁文化建设，是促进企业健康稳定发展的需要。企业的发展壮大，离不开和谐的企业环境和社会大环境，没有稳定、和谐的环境，企业就谈不到发展。特别是在当前煤炭形势相当严峻，任务十分艰巨的情况下，强化企业廉洁文化建设，可以进一步起到凝聚人心、鼓舞士气的作用，从而使大家心连心、手挽手，共同应对挑战、攻坚克难，保证企业朝着持续、稳定、健康、和谐的方向发展。

加强企业廉洁文化建设，是密切党群干群关系的需要。将企业廉洁文化与企业文化建设相结合、与党风廉政教育和法纪教育相结合、与集团公司党委开展的“亮出党员身份、彰显先锋作用”活动和“关爱职工、感恩企业”活动相结合、与企业的生产经营和管理相结合、与职工素质教育相结合，能够进一步提高企业干部职工的思想道德水平，树立“遵纪守法、廉洁从业、诚实守信、公平公正”的工作理念，不断提升企业的核心竞争力、向心力和凝聚力，从而使企业廉洁文化成为密切党群关系、干群关系的有效途径，成为领导干部密切联系广大职工的桥梁和纽带。

二、活化形式载体，切实增强企业廉洁文化建设的实效性

廉洁文化建设具有润物无声、潜移默化的作用。我们要发挥廉洁文化潜在的力量，不断丰富廉洁文化内容，推进企业廉洁文化建设创出新成效。

一是坚持开展教育，增强廉洁文化建设的感染力。廉洁文化建设实质上就是人的素质建设，加强思想教育是廉洁文化建设的基础性工作。一方面，要开展正面教育，发挥先进典型的示范引导作用，促进领导干部讲党性、重品行、做表率；另一方面，要开展警示教育，通过反面警示教育，着力增强反腐倡廉意识。

二是坚持舆论造势，强化廉洁文化建设的渗透力。在廉洁文化建设工作中，我们要借助《通化矿工报》、有线电视、《钟声》等各条战线杂志期刊、企业网站等媒体和文化阵地的综合优势形成廉洁文化建设的阵地网络。要通过创作廉洁文学作品、播放自编自导的廉洁短剧、小品、相声等各种形式的宣传活动，让党员干部在潜移默化中加深对廉洁文化认识、认知和认同，达到理念渗透的效果，营造浓厚的廉洁文化氛围。

三是坚持创新载体，强化廉洁文化建设的影响力。要不断拓宽廉洁文化建设的思路，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则，确定主体教育活动，通过媒体传廉、教育渗廉、环境促廉、活动兴廉、家庭助廉等五项举措，以廉洁宣誓、廉洁承诺等“十大平台”为载体，开展廉洁文化宣教活动，不断提升廉洁文化的感染力和影响力。

三、发挥“五个”作用，推进企业廉洁文化建设深入开展

企业廉洁文化建设具有群众性和广泛性特点，要带动全员参予，形成尊廉崇廉尚廉的行业风气，就必须注重引导，着力发挥好五个方面的作用。

一是要发挥党员领导干部的表率作用。各级党员领导干部一定要正确对待手中的权利，始终做到立党为公、执政为民，以克己奉公、率先垂范的形象，为职工做表率、当先锋。二是要发挥广大职工群众的参与作用。在抓好党员领导干部带头的基础上，要引导、保护、发挥好广大职工参与廉洁文化建设的积极性，达到用先进的文化熏陶、激励、鼓舞全体职工的目的。三是要发挥重点部门、关键岗位人员的榜样作用。要通过开展企业廉洁文化建设，发挥这些重点部门、关键岗位人员这个特殊群体的示范和导向作用，促使他们以廉洁自律、按章办事的自律形象来带动职工群众廉洁从业。四是要发挥“四进五上”的助推作用。以“勤廉绩优”为主题，促进廉洁文化进各级班子；以“构建和谐、树立新风”为主题，促进廉洁文化进入矿区；以“崇尚廉洁、爱岗敬业”为主题，促进廉洁文化进岗位、进班组；以“清廉节俭，亲情助廉”为主题，促进廉洁文化进家庭。通过廉洁文化“四进五上”，使廉洁从业理念融入到每一名职工的思想中，渗透到生产经营管理的每一道环节、每一个工作岗位，在企业形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉，人人反贪”的良好文化环境。五是要发挥纪检监察部门的推动作用。在企业廉洁文化建设中充分发挥纪检监察的惩治、预防、组织协调等职能作用，促进管理优化和提高经济效益，有效推进企业廉洁文化建设工作开展，增强企业防范风险能力。