抚松县绩效办多举措确保阳光考核

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A1版(要闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（谭春明万发光）抚松县绩效办采取多项措施，确保绩效考核工作阳光透明。

明确规程、廉洁考核。抚松县绩效办对考评的时间、内容、形式和方法作出明确、具体的要求。要求各考评组坚持“谁考评、谁负责”原则，在考评过程中不给人情分、面子分、照顾分，不准收受任何形式的礼品礼金，切实做到“阳光考核”。对吃、拿、卡、要、报的人员，一经发现严肃处理，决不姑息，并根据相关规定进行责任追究。

现场打分、公正透明。考核组长向被考核单位介绍考评的流程，重点强调考评纪律。负责具体考核的人员进行对接察验。在认真察验过程中，考核组成员对被考核单位工作中的不足和问题进行指导，并提出整改意见。考核结束后，现场填报结果告知“三联单”，由考核人员、考核组长和被考核单位领导签字后各自留存。同时，抚松县绩效办工作人员深入各考核组进行指导、监督和调研。