实现人力资源社会保障事业新跨越

【类型】报纸

【副篇名】访市人大常委会副主任、市人力资源和社会保障局局长董九林

【地址】 地址1

【版次】第A1版(要闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

□丰国江 本报记者 张庆飞

日前，记者就深入贯彻落实十八大精神和市委六届三次全会精神采访了市人大常委会副主任、市人力资源和社会保障局局长董九林。董九林表示，贯彻落实会议精神，实现确定的目标关键在实干、在落实。今年全市人社系统要按照市委、市政府的部署，振奋精神、真抓实干，实现人力资源社会保障事业的新跨越。

董九林说，2012年，全市人力资源和社会保障部门牢牢把握国家转变经济增长方式、更加关注民生的重要契机，坚持以就业和社会保障为主线，以强化各项工作管理为突破，实现了预期目标。就业形势保持基本稳定。预计2012年末，城镇新增就业5.85万人，完成年计划的130%；下岗失业人员再就业1.68万人，完成年计划的120%；大龄就业困难对象4600人，完成年计划的115%；城镇登记失业率3.47%，零就业家庭动态为零，农村劳动转移就业12.65万人，完成年计划的115%。社会保障体系逐步健全。全市参保范围不断扩大，参保人数、保费归集均保持较快增长。全市基本养老保险覆盖率达到86.8%；全市失业参保人员11.6万人，覆盖率86.2%；全市基本医疗保险参保人数96.1万人，覆盖率92%；全市工伤保险参保人数达22.07万人；生育保险参保人数达21.2万人。权益保障体系不断加强。全年共检查各类用人单位214户次、涉及劳动者9324人次，农民工工资当期支付率基本达到100％，维护了劳动者的合法权益。人事人才工作稳步推进。全市行政机关公务员轮训及职业道德培训两期共培训131人，参公事业单位职业道德培训班一期共培训111人。按照省人社局“千名基层公务员进校园”活动要求，组织我市8个乡镇骨干公务员到吉林农业大学学习，组织我市18个街道骨干公务员到吉林大学学习。

董九林指出，2013年，将继续把就业工作的重点由下岗失业人员向大学生就业转变，把简单的提供就业岗位向提供体面就业岗位转变。紧抓两个市场建设。在市本级拓展创业大市场和大学生创业园，力争大学生创业园提升到省级创业园。加强农村劳动力市场、社区市场平台建设，实现各级人力资源市场省内持续领先。加大培训基地整合。加快职业能力教育中心组建，整合职业能力培训基地，争取资金加大商业学校实训基地建设。进行小额贷款分析。对近几年小额贷款收支情况进行效益分析，结合就业再就业工作加大对小额贷款的宣传力度。实现职业技能鉴定突围。把握机构整合契机，职业技能鉴定要创新方式方法，加大宣传力度，向社会要效益。实现军转工作新突围。拓展军官转业安置新思路，针对军官自主择业、就业方面出现的问题做好预案。社会保障工作，新农保和城居保仍然是工作重点和难点。医疗保险要贯彻十六字方针，即提标扩面、全市统筹、付费改革、严管转诊。

董九林说，2013年为事业单位人事管理规范年，要研究出台中小学职称改革、岗位设置方案，完善事业单位招聘、职称评审、人员聘用和岗位设置内容。强化考试工作，职称考试要继续规范。同时建立和谐劳动关系，农民工工资仍然是重点，要抓好最低工资情况监察，加大违法用工的罚款力度。