新形势下如何加强党务工作者自身建设

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A2版 (综合新闻)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

□孙有林

作为国有企业党务工作者，如何自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程，不断提高基层党建工作水平，是新形势下的新任务新要求。党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。

政工干部是企业政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响和制约政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。在新的形势下，如何进一步加强党务工作者的自身建设呢？

一是自身素质要搞好。首先要有合格的政治素质。第一，大脑里要有丰富、夯实的政治理论基础，只有用政治理论去指导政治工作，才会有说服力。第二，要有很高的政治思想觉悟。用自己的思想觉悟去改造实践，才能实现自身价值。其次要有合格的文化素质。提高文化素质要刻苦学习。要有知识，首先不能满足现状，要用原有知识去开发新知识，跟上时代，同时要把书本知识转化成为实践知识，用实践指导行动，指导工作，要巩固基础知识，学习新知识，创造新知识，这样才能做到真正有知识，才能有作为。做政工干部要有这样一种心态：遇到困难时要多向群众学习，遇到挫折时用知识做钥匙去攻克，只要确实拥有了知识，才有立身之本。最后要有良好的道德素质。在新时期搞好企业精神文明建设，重要的一条就是加强员工的思想道德素质，作为政工干部，干好工作不仅靠的是实力，还要靠人格魅力，一个品德端正、情操高尚、自身形象好、群众信服的干部必定是有凝聚力和号召力的干部，所以我们要把加强自身道德素质，作为提高自身素质的重要内容来抓。

二是要做到工作三到位。第一坚持思想认识到位。国有企业改制、买断、企业倒闭、职工下岗，社会生活方式发生了深刻的变化，各种经济成分、利益关系和分配方式的多样化，引起了人们思想道德、价值观念的多样化。思想政治工作历来行之有效的一个重要方法，是用典型引路，指导和推动各项工作，在企业内部激励士气，振奋人心，鼓舞斗志，营造奋发向上、团结拼搏的工作氛围，带动企业广大员工为企业发展多做贡献。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，营造互助互爱、和谐良好的人文环境，使集体更具凝聚力。在党务工作中，坚持以经济建设为中心，将思想政治工作渗透到各项工作业务之中，充分发挥好党组织在经济工作中的领导核心作用，把好方向盘，带出一支具有强大市场开拓能力的“钢班子，铁队伍”。第二坚持表率作用到位。在国企做党务工作，处处都要身先士卒，充分发挥出表率带动作用。自觉做转变学风的表率，做调查研究的表率，做团结的表率，做廉洁自律的表率。第三坚持工作部署到位。党务工作能否抓出成效，关键在于责任、部署是否到位。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活动源泉也在基层，积极引导基层党组织找准围绕中心、服务大局、拓宽领域，强化发挥推动发展、促进和谐的作用。重点抓好两个环节：一是建立健全党务工作规章制度。将党务工作责任明确到个人，形成党委书记负总责，党委副书记具体负责，形成一级抓一级，一级带一级的党务工作格局。二是把党务工作纳入企业发展的整体来考虑，与业务工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核，一起奖惩，提高党务工作的实效性。强化党建带团建，注重发挥青工的作用。切实加强党建带团建、发挥青工作用。扎实推进“青年文明号”、“青年岗位能手”的创建活动，开展“青年志愿者活动”，团结带领广大团员青年服务于企业“三个文明建设”。按照“三个文明建设”的要求，以“服务全局，奉献社会，保持稳定，促进发展”为宗旨，开展丰富多彩的文明创建活动，充分激发出广大团员干部青工的主观能动性和工作积极性。

总而言之，党务工作者，就是在平凡的岗位上，平凡中见赤诚，对党忠诚，对人民负责，必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。同时，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点、规律、途径、方法，立足新的实践，总结新的经验，为新时期党的建设作出自己应有的贡献。