举贤“必”亲遗患无穷

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【版次】第04版 (环球点击)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

2009年上半年,海南省昌江县开始对乡镇机构进行改革,县畜牧兽医局下属的动物检疫站23名工作人员报名申请竞岗,被县人事劳动保障局以不符合文件规定为由去掉。当年年底,这23人中的8人竟然顺利转正,而他们又无一例外都是官员领导的亲戚。(6月8日《人民日报》)

在中国,从古至今就有举贤到底要不要避亲的争论,现实中举贤避亲和举贤不避亲的例子也都有。其实,以笔者的看法,问题的关键不在于亲还是不亲,而在于贤还是不贤,真贤还是假贤。如果是真贤士,有真才能,再亲也可以举荐。

而海南省昌江县畜牧兽医局借着机构改革的机会大举把“自己人”转正提拔,成为名副其实的举贤“必”亲———必须是领导干部的亲属亲信才有机会转正提拔。然而此举的危害,实在是广泛而深远。

其一,它破坏了公平和公正的原则。即使真要转正提拔干部职工,也应该按照谁的工作能力突出,谁的工作成绩优秀,谁德才兼备才转正提拔谁。但是这获得转正的8个人,对于他们的工作能力,工作成绩以及品德如何,却统统语焉不详,唯一肯定的就是他们都是领导干部的亲属亲信。

其二,它损害了政府机关的公信力和领导干部的形象。政府机关在提拔重用人才时,不是任人唯贤,任人唯能,而是任人唯亲,把为人民服务变成了为“自己人”服务,政府机关和领导干部还有公众形象可言吗?在群众当中还有公信力可言吗?

其三,它阻碍了真正人才的选拔和晋升,客观上降低了政府机关的工作效率和为人民服务的水平。提拔重用人才不看能力和品德,只看关系和路子,那些真正有本事、有能力、有品德的人,势必要被挡在大门之外,失去了进一步上升的机会,这在客观上也就降低了政府机关的工作效率和办事水平。

其四,助长了贪污腐败和不正之风。既然提拔重用的都是自己人,把一个机关和单位变成了“家天下”,那以后在工作中如果有什么违规违纪,甚至是贪污腐败的勾当,自然也很方便互相掩护,互相串通,为所欲为了。

总之,这种举贤“必”亲的做法,危害广泛而深远,必须坚决制止,坚决杜绝才行。