“四个一”强化自身建设

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A4版(长白专刊)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯(朴梅花 谭生海)

长白县委组织部以“四个一”活动为抓手，不断强化组织部门自身建设，着力打造一支高素质组工干部队伍。

创建一个学习平台。坚持周五学习制，组织全体干部学习中央和省、市有关文件精神、党的路线方针政策等，不断提高组工干部思想政治素质和政策理论水平。采取“请进来教、送出去学”等措施，定期邀请有关领导和专家到部内授课，同时分期分批选派干部到青岛、潍坊、北京等地学习考察，不断开阔组工干部视野。结合工作中重点、难点问题组织干部深入基层开展有针对性调查研究活动，要求干部每年撰写1篇调研文章，不断提高组工干部运用理论知识解决实际问题的能力。

开展一次“大讨论”。开展“组织工作大讨论”活动，实行月信息谈、季专项谈、年总结谈，使每名组工干部真正做到“能说、会写、善干”。每个月每个科室分别撰写一篇高质量信息，每季度围绕干部、组织、人才、自身建设四个方面，结合本职工作，撰写一篇高质量的讲稿，采取“人人上讲台，个个当老师”的轮流授课方式，在每个季度末进行一次专题论坛。每位组工干部在年末要围绕一年来的亮点工作、创新做法以及明年的工作打算等方面写一篇高质量的总结，并在大会上依次进行发言，最后由部长做点评。

搭建一条服务纽带。以开展创先争优、“胸中有全局、心中有百姓”等活动为载体，围绕组织工作中的热点问题以及群众关心的问题，组织干部深入全县8个乡镇进行调查研究，听取基层对组织工作的意见和建议，帮助他们解决实际问题。今年，全体组工干部深入到包保的十四道沟镇鸡冠砬子村和长白镇塔山社区的困难群众家中，了解情况、解决困难，进一步拉近了组工干部和人民群众的距离。

建立一套长效机制。建立谈心谈话制度，部领导不定期与部机关干部谈心，发现苗头问题及时解决，增强部机关的凝聚力。建立首问责任制度，对来访或办事的党员、干部和群众，明确最先接待的科室或人员为首问责任人，做好接洽工作。建立限时办理制度，属部机关办理的有关审批、审核等业务，凡政策、法规明确规定时限的，缩短规定时限内办结；政策、法规没有规定办理时限的，能够量化的工作，在相应的工作日内限时办结；对暂时不能办结答复的事情，及时帮助联系，给基层一个明确的答复。