浑江区非公企业党工共建迈上新台阶

【类型】报纸

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【版次】第A1版(要闻)

【入库时间】2015.05.12

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本报讯（张春洪刘长宇马秀强）8月14日，浑江区召开全区非公有制企业党工共建“四建四促”活动动员大会，标志着该区非公有制企业党工共建工作进入了实质性阶段。

近年来，浑江区非公企业不断发展壮大，已经成为全区经济发展的重要力量。该区进一步明确了“党建带工建、工建促党建”工作思路，通过党群共建的同频共振，全面推进非公企业党建工作整体上台阶。

在谋划上突出实效，让活动更具操作性。年初以来，区委组织部抽调镇街、区直部门精干力量组成10个工作组，对辖区内所有非公企业进行了历时两个月的“拉网式”排查，分类建立工作台账，为启动党工共建活动奠定了坚实基础。通过广泛征求企业意见，与区总工会联合制定下发了《浑江区非有制企业党工共建“四建四促”活动实施方案》，成立了由区委常委、组织部长和人大副主任、总工会主席任组长和副组长的区非公企业党工共建“四建四促”活动领导小组及办公室。为每名区级党员领导干部确定至少一户规模以上非公企业，作为非公企业党工共建“四建四促”活动联系点，围绕活动主要内容带头开展“下沉式”服务，为各层面干部深入企业开展工作作出了表率。成立了非公企业党工共建“四建四促”活动指导组，将区属规模以上52户非公企业分成10组，选派20人具体指导活动的启动和实施，通过集中打造和选树典型，实现以点带面。同时，创新制定下发了《浑江区非公有制企业派出党支部工作办法》，并从镇街、区直机关选派471名党员干部组成157个派出党支部，对全区非公企业开展活动进行全方位指导。

在载体上注重创新，让活动更具生命力。以“四建四促”活动为主线，创新开展“三互、三比、三争”。“三互”：学习上互助。利用业余时间，通过集中学与自学、向互联网学与向书本学等方式，普遍对党的十八大报告、党章、工会法、劳动法等与党员职工密切相关的知识进行学习。开展“党员上党课、职工谈体会”活动，保证学习效果。工作上互促。围绕企业生产、经营、发展，全面开展技术革新、项目攻坚、业绩提升。开展“师带徒”活动，针对“我为单位做点儿啥”，进行承诺、量诺，积极踊跃践诺。生活上互帮。开展“有事儿您说话”活动，广泛进行谈心、谈话，掌握职工生活中遇到的难题，通过“一帮一、多帮一”的结对帮扶，形成“你有疑惑大家解，你有困难大家帮”的生动局面。“三比”：比觉悟。开展“弘扬优良作风、摒弃不良风气”主题实践活动，看谁精神状态好，看谁大局观念强，看谁工作热情高，看谁雷厉风行，看谁吃苦耐劳。比技能。

以基本技能、业务熟练程度为重点，开展劳动竞赛活动，积极打造社会知名度高、群众信任度高的“工人先锋号”、“巾帼文明岗”等优质品牌。比贡献。以“节支降耗、提质增效”为重点，开展“比合理化建议、比技术改造”活动，鼓励党员职工献计献策、勇挑重担。“三争”：争当党员标兵。开展“为全体员工做表率、为企业发展添光彩”主题活动，引导党员刻苦钻研业务、争做行家里手，尤其应在急难险重时发挥先锋模范作用，做到党员价值与企业发展“同频共振”。争做优秀职工。开展“夺星”活动，设立“生产之星、销售之星、服务之星、科研之星、创新之星”，通过个人自荐、小组推荐产生候选人，经全体员工投票、党工组织评定产生“五星”人选。争创和谐团队。以活动小组为单位，按照“三互、三比、三争”活动内容，由企业中层以上干部和党工组织成员投票产生。

在指导上强化服务，让活动更具认可度。该区在2006年创新招聘了13名职业化工会主席，去年下半年成立了157个派出党支部、派驻了146名党建指导员深入企业开展工作。在此次活动中，对选聘的职业化工会主席以及派出党支部和党建指导员进行了培训，明确要求各工作人员务必将党工共建作为一项严肃的政治任务，进一步提高认识，用足够的时间和精力把各自承担的工作落实好。把“四建四促”活动作为首要任务，重点放在服务上。着重在帮助企业引导和培养党的积极分子、发展党员上下功夫，联手为企业搞服务，赢得业主支持和信赖。同时，要求组织部门、工会部门与各选派单位党组织密切配合，一同做好指导员的思想、理论素质以及服务意识的提升。定期开展培训，提高其履行职责的能力和水平。

在活动实施中，该区将着力扩大组织覆盖、建立服务载体、凝聚党员职工、建设人才队伍、培育企业文化、助推企业发展。把组织优势转化为发展优势，引导积极创建服务型党组织和争创“有为工会”，力求非公有制企业党工共建实现“一强、双促、四满意”。