用人单位招用劳动者，可以向劳动者收取押金吗？

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A2版:综合新闻

【入库时间】2015.05.12

【全文】

答：根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

【案例】

王某被某饭店录取，在前去报到并签订劳动合同时，领班要求王某支付1000元押金，理由是，该饭店提供王某两套工作服价值1000元，如果将来王某不做了，工作服有任何破损的，均从押金中扣除。王某表示是饭店要求员工穿工作服，并不是员工本身自愿穿的，为什么在已经被要求穿工作服后还要交押金？

对该企业而言，向员工收取服装押金的做法是违法的，没有收取的不能再收取，已经收取的应当无条件立即退还。