长白县委组织部转作风提效率

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A5版(长白专刊)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（金永武）

长白县委组织部把“转作风、提效率、保落实”作为加强自身建设的重要抓手，以“组工形象塑造年”活动为依托，建立完善的工作机制，确保各项工作任务圆满完成。

每日记实。部机关干部每天记一篇《工作日志》，主要记录完成当日本职工作的过程、开展特色活动及处理突发性事件等情况，包括时间、地点、负责人、合作人、过程纪要、反思进步等要素，确保日常工作日事日清。

每周学习。每周五下午集中一个小时召开由全体组工干部参加的学习活动，从《中国组织人事报》、《省组工信息》等刊物中学习创新、先进做法，提高自身业务水平，开展学习讨论，让每位干部谈看法、说体会。

每月考核。根据年度工作计划，将工作任务分解，制定各科室工作任务分解表，建立健全组织工作目标管理考评制度，定任务、定要求、定责任、定时限，提升管理运行效率。每月对工作任务完成情况进行督办，每月进行通报。

年终定级。以每名组工干部记载的《工作日志》为依据，建立组工干部“千分考评”制度，采取定性考评与定量考评相结合的方式，把本年度组织、参与的重点、难点、亮点工作纳入年度考核定级范围，由科室负责人、分管部长分别予以评定，确定考核等次，并以此作为组工干部全年工作评价的重要依据。

通过“组工形象塑造年”活动，充分调动了组工干部的工作积极性和主动性，切实转变了工作作风，提高了工作效率，确保了工作落实。