八道江开展绩效评估营造发展氛围

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第01版（头版新闻）

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯(陈磊马焕鹏)八道江区在总结三年“问责制”成功经验的基础上,借鉴外地好的做法,以“无功就是过,平庸也是错,在位必司职,无为要问责”作为绩效评估的主线,全面启动了绩效评估工作。 构建机构,确立目标。抽调政治素质高、业务能力强、工作热情高、敢于坚持原则的干部组成绩效评估工作办公室。深入各镇街、区直单位(部门),组织召开人大代表、政协委员、企业界代表等多层面座谈会,集中开展全方位调查摸底。同时还召开了镇街、部门“一把手”征求意见会,政府常务会议,区委常委会和政府绩效评估领导小组成员会议,认真研究落实绩效评估工作。 统一思想,营造氛围。明确责任、严格要求、统一思路,遵循《实施办法》有计划、有组织、有步骤地狠抓落实。同时,还创建了《八道江区绩效评估工作简报》,全面反映各地及全区绩效评估工作动态,提升行政效能建设,交流创建廉洁高效管理体制等经验做法。 制定细则,强化责任。绩效评估成员单位分别制定了镇街、区直部门绩效评估细则,区绩效评估办公室依据上报细则,制定八道江区综合的评估细则。根据评估细则,区绩效评估办公室与区直部门签订了绩效评估责任书,各项目标任务均落实到了主要责任人及部门各科室。