长白镇“四道考题”检验干部能力

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A3版(平安白山)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（王悦颖）

今年以来，长白县长白镇在推进干部作风转变，狠抓工作落实过程中，把每项具体工作任务的安排落实作为一道考题来完成，以此来检验镇村干部的工作能力，在全镇形成干事创业的浓厚氛围。

着力做好“填空题”。年初以来，该镇就把招商引资作为一道重要的“填空题”来做，要求全体镇村干部通过招商引资、发展项目等形式，吸引外地客商、动员本地老板、培育创业大户，以此大力发展镇村经济。

圆满做好“解答题”。该镇在推行“开门办公”做好窗口服务的同时，继续实行“首问负责制”，对前来办事的群众，首问责任人必须及时给予解答和办理。不属于自己职责范围内的事，要联系有关人员办理，不得以任何理由推托。

准确做好“判断题”。该镇要求镇村干部必须通过加强学习来提高自身素质，增加知识水平，提高工作能力。在处理急事、难事或突发性事件中，明辨是非，分析事实真相，做出正确判断。同时要做到依法行政，公平办事，绝不徇私枉法，偏袒一方。在处理各类问题和事件中，把握好政策界限，用准法律条款，要经得起公众评说，不留后遗症。

创新做好“论述题”。该镇要求每名机关干部结合工作实际，创新方法，开拓思路，干实事，求实效。根据本镇、本村的实际，提出合理化建议和发展思路，并通过科学论证，既切实可行，又经得起时间检验和群众认可的发展规划，为发展镇村工业经济，优化农业结构，推进农业产业化进程，实现长白镇经济社会快速发展，提供具有前瞻性、针对性和可靠性的论述。